Esta investigación tuvo el propósito de realizar el análisis exploratorio, así como su confiabilidad de la Escala de Capital Intelectual (ECI) en las pequeñas y medianas empresas (py-mes) de Monterrey, Nuevo León, México. La muestra estuvo constituida por 233 directivos de Pymes de Monterrey. Se validó un instrumento con 16 declaraciones para medir la varia-ble capital intelectual en las pymes. Se realizó un análisis factorial exploratorio usando dos métodos, el de componentes principales y modelo de ecuaciones estructurales. Al realizar el análisis exploratorio del constructo se observó que los ítems se agruparon en los tres factores (capital humano, capital estructural y capital relacional) propuestos por diversos autores. Al realizar la validez del constructo usando modelos de ecuaciones estructurales se observó que todos los criterios seleccionados (X2, p, X2/gl, CFI, GFI, NFI, RMSEA) se cumplieron, ob-teniéndose una alta confiabilidad de la escala.

El objetivo de esta investigación es construir y validar una escala de medición que aborda cuatro dimensiones del aspecto interno de la Responsabilidad Social Empresarial en las relaciones obrero-patronales que son: discriminación, equidad de género, acoso laboral y políticas de recursos humanos. Para el diseño de la escala se realizó una revisión de la literatura científica sobre la dimensión interna de la RSE. Participó una muestra de 167 empleados de pequeñas y medianas empresas (Pymes). Se utilizó un proceso de validez cuantitativo basado en el análisis factorial. La escala quedó integrada por 30 ítems. Se realizó el análisis factorial con rotación varimax y presentó una adecuación muestral KMO de .861. Se encontró que los resultados son significativos y que con los cuatro factores se explica un 62.731% de la varianza total. El alfa de Cronbach fue igual a .910. El instrumento desarrollado permitirá a las Pymes realizar una autoevaluación, que les permita identificar elementos para establecer mejoras en su responsabilidad social empresarial interna.

Esta investigación tuvo el propósito de conocer la validez de constructo y la confiabilidad del instrumento de imagen de instituciones educativas universitarias. Se eligió en forma no aleatoria una muestra de 314 estudiantes de bachillerato de Montemorelos, Nuevo León. Se utilizó un instrumento con 25 declaraciones para medir la imagen de la Universidad de Montemorelos (confiabilidad α = .956). Al realizar la validez de constructo se observó que las declaraciones se agruparon en cuatro dimensiones como se había propuesto inicialmente. A excepción de un ítem, todos los demás se agruparon en la dimensión propuesta. En la validación de constructo utilizando ecuaciones estructurales, la mayoría de los criterios seleccionados se cumplieron.

PurposeCurrently, information on the psychometric properties of the Medical outcomes study-social support survey (MOS-SSS) for patients with chronic disease in primary health care, suggests problems in the dimensionality, specifically predominant unidimensionality in a multidimensional measure. The aim of this study was to determine the internal structure (dimensionality, measurement invariance and reliability) and association with other variables.MethodsA total of 470 patients with chronic disease from a Family Medicine Unit at the Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, with a mean age of 51.51 years were included. Participants responded to the Questionnaire of Sociodemographic Variables (Q-SV), SF-36 Health-Related Quality of Life Scale–version 1.1, and MOS-SSS.ResultsNon-parametric (Mokken scaling analysis) and parametric (confirmatory factor analysis) analyses indicated unidimensionality, and three-factor model was not representative. A new 8-item version (MOS-S) was developed, where measurement invariance, equivalence with the long version, reliability, and relationship with the SF-36 were satisfactory.ConclusionThe MOS-SSS scale is unidimensional, and the shortened version yields valid and reliable scores for measuring social support in patients with chronic disease at the primary health care.

<p>Esta investigación estudió las relaciones de colaboración, comportamiento estacional de la de-manda y capital intelectual y, cómo estas variables predicen la práctica de un modelo de nego-cio, según la percepción de directivos de Pymes de Monterrey, Nuevo León, México.<br />Este estudio es de tipo cuantitativo y predictivo. La muestra que se utilizó fue de 233 directivos de Pymes de Monterrey, Nuevo León, México. Se realizó un análisis de regresión lineal por el método de pasos sucesivos, mediante el cual se encontró que las variables capital intelectual y comportamiento estacional de la demanda explican en un 76% la varianza de la variable criterio modelo de negocio.</p>