Analisis Beban Kerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Swat Dan Nasa-TLX (Studi Kasus Di Pt Lg Electronic Indonesia)

Abstract

PT LG Electronics Indonesia merupakan salah satu perusahaan industri yang bergerak dibidang elektronik dengan produk yang dihasilkan berupa bahan setengah jadi atau berupa item part. Proses produksi pada PT LG Electronics Indonesia terdapat tiga proses yaitu proses SMT (Surface Mount Tecnology), Assy dan Test. Pada ketiga proses tersebut dibutuhkan ketelitian yang cukup tinggi dengan waktu yang telah ditentukan agar sesuatu yang dihasilkan dari proses tersebut tidak terdapat cacat produk dan ketepatan waktu penyelesaian setiap proses merupakan salah satu indikator penilaian kinerja. Tuntutan pekerjaan harus bekerja keras dalam memberikan pelayanan yang baik terhadap pelanggan agar dapat bersaing dengan perusahan lain dan menghasilkan produk berkualitas. Oleh karena itu penelitian ini menggunakan metode Subjective Workload Assessment Tecnique atau dikenal dengan metode SWAT bertujuan untuk menentukan beban kerja mental yang dialami oleh para karyawan dengan metode SWAT yang diolah menggunakan aplikasi DosBox 0.74. Aktivitas produksi terdiri dari sepuluh aktivitas, yaitu memasukkan PCB ke mesin dan memeriksa komponen pada PCB, memotong PCB, memberi cream solder, memasang komponen terminal, memasang komponen chassis pada PCB, solder konektor, memeriksa gap, memeriksa DIF, visual inspection point last checking dan packing dan proses adjusting (proses pengaturan produk). Hasil penelitian menyatakan yang mempengaruhi operator produksi terhadap kinerja di PT LG Electronics Indonesia adala faktor waktu atau time load dengan persentase sebesar 48.55%, sedangkan beban usaha mental atau effort load cukup berpengaruh pada beban kerja dengan persentase sebesar 24.64%, dan beban tekanan psikologis atau stress load dengan persentase sebesar 28.81%. Sedangkan pada metode NASA-TLX beban kerja yang yang paling tinggi pada bagian Assembly (61), Packaging (60), SMT (58), Quality Control (56) dan Test (54).
 Kata Kunci : Beban Kerja Mental, Operator Produksi, SWAT, NASA-TLX

Analisis Beban Kerja Mental Menggunakan Metode NASA-TLX pada Engineering Departement (Studi Kasus PT. Muliaglass Float Division)

“…Ada lima kategori yang dapat digunakan untuk pengkategorian beban kerja mental seseorang atau beban kerja mental kelompok suatu jenis pekerjaan. Berikut interprestasi skor menurut (C. Basumerda and N. N. Sunarto, 2019).…”

Analysis Of Physical And Mental Workload Using Nasa-Tlx And Cvl Methods In Umkm Berkah Toys

“…Metode ini dibuat untuk menganalisa beban kerja mental yang dirasakan oleh pekerja yang melakukan kegiatan pekerjaannya, berdasarkan munculnya kebutuhan pengukuran subjektif yang terdiri dari 9 faktor pengukuran (kesulitan tugas, tekanan waktu, jenis aktivitas, usaha fisik, usaha mental, performansi, frustasi, stress dan kelelahan). Dari 9 faktor tersebut disederhanakan menjadi 6 faktor pengukuran yaitu, kebutuhan mental (mental demand), kebutuhan fisik, (physical demand), kebutuhan waktu (temporan demand), performansi (performance), tingkat usaha (effort), dan tingkat frustasi (frustration level) [4] .…”

Pengambilan Keputusan Penentuan Kriteria Prioritas dalam Proses Seleksi Dosen Baru di Universitas XYZ dengan Metode AHP

“…Bagi Perguruan Tinggi pengembangan SDM menjadi faktor yang sangat penting karena akan berdampak pada kualitas dan laju Perguruan Tinggi dalam skala Nasional maupun Global. Inputan Sumber Daya Manusia baru akan menentukan bagaimana keberhasilan peningkatan kemampuan dosen termasuk nantinya dalam proses studi lanjut maupun pengukuran beban kerja sesuai kompetensinya [2], [3].…”