Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin Kcu Kota Surakarta

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of organizational culture, work stress, and work rotation on employee performance. The population in this study were all employees of Bank Panin KCU Surakarta. The sampling technique uses purposive sampling method. Based on the purposive sampling method, a sample of 78 employees was obtained. Data analysis method used in this study is to use multiple linear regression analysis. Based on the results of simultaneous testing (F test) shows that the independent variables (organizational culture, work stress, and job rotation) have a positive and significant effect on the dependent variable (employee performance). Based on partial testing (t test) shows that organizational culture variables, work stress, and job rotation have a positive and significant effect on employee performance. Based on the coefficient of determination test (R2) obtained 78.2%, these results indicate that the dependent variable (employee performance) can be explained by the independent variables (organizational culture, work stress, and job rotation), while the remaining 21.8% is influenced by variables in outside this research.
 
 Keywords: Organizational Culture, Job Stress, Work Rotation, Employee Performance

Pengaruh Motivasi, Pemahaman, Sikap, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Persepsian Terhadap Niat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Sertifikasi Akuntan Profesional Chartered Accountant (CA)

“…pengumpulan data diperoleh dengan penyebaran Angket atau Kuesioner sebagai sumber data utama. Angket atau Kuesioner adalah teknik pengumpulan data dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan ataupun pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya,Sugiyono (2017:142).Penyebaran kuesioner dilakukan peneliti kepada mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surabaya, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya, Universitas Airlangga Surabaya, dan Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur Surabaya uji yang digunakan untuk mengetahui sah atau tidaknya suatu kuesioner pada penelitian Menurut Ghozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020). Kriteria pengujian uji validitas sebagai berikut :…”

“…untuk menguji apakah dalam model regresi variabel independent dan variabel dependen atau keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak, variabel penganggu atau residual memiliki distribusi normal, Ghozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020). Kriteria Teknik Kolmogorov-Smirnov yaitu :1) Jika signifikansi dibawah 0,05 maka data tidak berdistribusi normal 2) Jika signifikansi diatas 0,05 maka data berdistribusi normal.Analisis grafik merupakan salah satu cara termudah untuk melihat normalitas data dengan cara membandingkan antara data observasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal probability plot.…”

“…Kriteria Teknik Kolmogorov-Smirnov yaitu :1) Jika signifikansi dibawah 0,05 maka data tidak berdistribusi normal 2) Jika signifikansi diatas 0,05 maka data berdistribusi normal.Analisis grafik merupakan salah satu cara termudah untuk melihat normalitas data dengan cara membandingkan antara data observasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal probability plot. normal probability plot merupakan membandingkan distribusi kumulatif dari distribusi normal, Ghozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020).b. Uji MultikolonieritasUji Multikolinearitas memiliki tujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (Independent).…”

“…Model regresi yang baik yaitu jika tidak terjadi korelasi antar variabel independent.Jika variabel independent saling berkorelasi, maka variabel tidak orthogonal,Ghozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020).MenurutGhozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020), Nilai yang dipakai untuk menunjukan adanya gejala multikolinearitas yaitu : 1) Nilai Tolerance < 0,10 atau sama dengan nilai VIF > 10,002) Nilai Tolerance > 0,10 atau sama dengan nilai VIF >10,00c. Uji HeteroskedastisitasUji Heteroskedastisitas memilki tujuan untuk apakah model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual suatu pengamatan kepengamatan lainnya,Ghozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020). Cara mendeteksi ada atau tidaknya heteroskedastisitas dilakukan dengan Uji Glejser yaitu dengan cara meregresikan nilai absolut residual terhadap variabel independent.…”

“…terhadap satu variabel dependen. Model analisis ini digunakan untuk menjelaskan hubungan dan seberapa besar pengaruh masing-masing variabel independent terhadap variabel dependen,Ghozali (2018) dalam penelitianHelena, Sudarwati & Istiqomah (2020).Berikut merupakan persamaan regresi linier berganda yang digunakan : . Berikut merupakan kriteria pengambilan keputusan hasil t-hitung dibandingkan dengan t-tabel : a) Jika nilai sig.…”