Atravessamentos políticos: A cultura organizacional e o sofrimento moral no serviço público

Abstract

ResumoA atividade profissional e a organização do trabalho possuem lugar fundamental na relação entre os processos de saúde e doença mental. Esta pesquisa busca compreender a relação entre as práticas de gestão nas instituições públicas e a saúde mental de servidores públicos municipais da região do Vale do Sinos, Rio Grande do Sul, através de um delineamento exploratório-descritivo, seguindo metodologia qualitativa. Participaram da pesquisa seis servidores públicos. Foi utilizado um questionário e uma entrevista semiestruturada, cujo material foi submetido à análise de conteúdo, resultando duas categorias: Práticas de gestão, cultura e trabalho; efeitos das práticas de gestão e cultura na saúde do trabalhador. Verificou-se a existência de uma cultura organizacional pautada em valores políti-cos e clientelistas, servindo a máquina pública de meio para a manutenção do poder político. Este cenário provoca falta de reconhecimento, sofrimento moral e desinvestimento subjetivo, propiciando um quadro de risco para a saúde mental dos trabalhadores.Political crossing: Organizational culture and moral suffering in public service Abstract Professional activity and work organization have a fundamental place in the relationship between the mental health and illness processes. This research aims to understand the relationship between management practices in public institutions and the mental health of municipal public servants in the region of Vale do Sinos, Rio Grande do Sul, through an exploratory-descriptive design, following a qualitative methodology. Six municipal public servants participated in the research. A questionnaire and a semi-structured interview were used. The material collected was submitted to content analysis, resulting in two categories: Management practices, culture, and work; effects of management practices and culture on worker health. The existence of an organizational culture based on political and clientelist values was verified, where the public machine is used as a means for maintaining political power. This scenario leads to lack of recognition, moral suffering, and subjective disinvestment, promoting a scenario of risk to workers' mental health.Gestiones políticas: La cultura organizacional y el sufrimiento moral en el servicio público Resumen La actividad profesional y la organización del trabajo poseen lugar fundamental en la relación entre los procesos de salud y enfermedad mental. Esta investigación busca comprender la relación entre las prácticas de gestión en las instituciones públicas y la salud mental de los funcionarios municipales de la región de Vale do Sinos, Rio Grande do Sul. Se trata de un estudio con delineamiento exploratorio-descriptivo de metodología cualitativa. Participaron de esta investigación seis empleados públicos. Fueron utilizados un cuestionario y una entrevista semiestructurada, cuyo material fue sometido al análisis de contenido, resultando en dos categorías: Prácticas de gestión, cultura y trabajo; efectos de las prácticas de gestión y cultura en la salud del trab...

Um ensaio sobre a cegueira: saúde mental na atenção básica e as disputas diante da pandemia da covid-19

“…O trabalho e a gestão dos serviços públicos de saúde são guiados por motivações políticopartidárias, engrenagens para a nomeação de cargos públicos, com fins eleitoreiros e de manutenção do poder (Schünke;Giongo, 2018). Nos últimos quatro anos, o Brasil sofreu uma restauração ultraconservadora de projetos políticos neoliberais, autoritários e pró-capital, que centram esforços na garantia dos interesses das classes dominantes (Bravo;Pelaez;Menezes, 2019).…”

“…Assim, há uma perpetuação da cultura política e clientelista que acompanha o processo histórico do governo brasileiro e sua atuação no controle das massas, em que os direitos e o bem-estar da população são abandonados (Schünke;Giongo, 2018), de tal forma que os gestores, os profissionais e os usuários dos serviços públicos de saúde podem mergulhar na "cegueira branca" (Saramago, 1995), que é talvez o pior tipo de cegueira que existe, uma vez que, nela imersos, não se enxerga a própria essência. Entende-se pela obra de Saramago (1995) que tal cegueira é a da alienação e do egoísmo, que nos impedem de enxergar os problemas que nos afligem enquanto sociedade.…”

Discrepancy between prescribed and real work: the case of outsourced service contract supervisors at federal universities in the state of São Paulo

“…It is worth pointing out that these organizations traditionally have different profiles of workers. Private organizations, through their selective processes, have tended to seek generalist, flexible, up-to-date, creative, easily adaptable workers who are open to change and ready to assume a variety of tasks (Käfer-Schünke & Giongo, 2018). In contrast, in the public sphere, employees are hired through open competitions that consider the candidates' education and performance, with little behavioral analysis.…”

“…The importance of studies on worker mobilization in their activities in public organizations is consolidated in the Brazilian context in an attempt to meet practical and theoretical needs (Oliveira, Baldaçara, & Maia, 2015). Among the various types of public institutions, one unit of employee engagement analysis that stands out in scientific research is public universities (Käfer-Schünke & Giongo, 2018).…”

Associação entre variáveis relacionadas à precarização e afastamento do trabalho no campo da enfermagem

“…Considering this problem, work absence due to illness is closely associated with the working organization and condition in which individuals are inserted and has socioeconomic impacts 14,15 .…”