Az affektív tényezők szerepe a végrehajtó funkcióban: A „meleg” végrehajtó funkció

Abstract

A végrehajtó funkció (Executive Function; EF) fogalma néhány évtizeddel ezelőtt került a tudományos figyelem középpontjába. Mára nem csupán az idegtudomány, hanem számos más tudományterület is foglalkozik a végrehajtó funkcióval, annak működésével, fejlődésével és a magasabb rendű kognitív folyamatokban (pl. célorientált viselkedés, problémamegoldás) betöltött szerepével. A kutatók sokáig figyelmen kívül hagyták a motiváció és az érzelem szerepét az EF vizsgálatakor, azonban ez a 2000-es évek elején megváltozott, és két dimenziót különítettek el. Az egyik a hideg („cool”) EF, mely az affektív tényezőktől mentes kognitív funkciókat vizsgálja, a másik a meleg („hot”) EF, amely figyelembe veszi a motiváció és érzelem hatását a kognitív teljesítményre. Tanulmányunkban – a hazai szakirodalomban elsőként – nyújtunk elméleti áttekintést e két dimenzió elkülönítésére irányuló vizsgálatokról. Körbejárjuk a meleg EF-fel kapcsolatos kutatásokat, bemutatjuk a meleg EF vizsgálati módszereit, valamint a különböző érzelmi ingerek hatását az EF-teljesítményre.

Végrehajtó funkció: elméleti megközelítések és vizsgálati módszerek

“…Az eddig ismertetett módszerek elsősorban a hideg EF mérésére szolgálnak. A meleg EF meghatározására, a hideg-meleg EF megkülönböztetésére később került sor (Józsa & Józsa, 2017a). Külön vizsgálati eljárásokat dolgoztak ki a meleg EF mérésére.…”