Benefícios e limitações da sistematização da assistência de enfermagem na gestão em saúde / Benefits and restrictions of systematization of nursing assistance in health management

Abstract

<jats:p>Objetivo: conhecer na literatura benefícios e limitações da Sistematização da Assistência de Enfermagem na gestão em saúde. Métodos: revisão integrativa, realizada nas bases de dados eletrônicas Base de Dados de Enfermagem e Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, com artigos originais, disponíveis na íntegra, publicados entre 2007 a 2017, em idioma português. Resultados: foram incluídos 10 artigos que abordam as principais contribuições da sistematização da assistência de enfermagem na gestão em saúde (organização do serviço, qualidade assistencial, controle de gastos, melhor avaliação e fiscalização da assistência, maior autonomia profissional e aumento da segurança do paciente) e limitações encontradas (falta de profissionais, sobrecarga de trabalho, desconhecimento da equipe e ausência de capacitações). Conclusões: considera-se uma excelente ferramenta para a gestão em saúde, por apresentar benefícios às instituições, qualificando o cuidado e melhorando os processos de gestão.</jats:p>

Pesquisa-ação e enfermagem: proposições e experiências nos programas de pós-graduação de enfermagem do Brasil

“…Os enfermeiros ainda apresentavam dúvidas e incertezas em relação às questões conceituais referentes à SAE e ao Processo de Enfermagem. Mesmo após a publicação da Resolução COFEN n.º 358/2009, os estudos ainda apontam falhas no processo de formação e preparo dos profissionais − tanto na graduação como pós-graduação −, bem como falta de conhecimento ou experiência acerca das diferentes etapas do processo e uso equivocado dos termos SAE e processo de enfermagem em artigos científicos como um todo (MENESES et al, 2019;SOUSA et al, 2020), com etapas interdependentes, recorrentes e concomitantes (COFEN, 2009).…”

O Papel Do Enfermeiro Na Gestão Em Enfermagem: Uma Revisão Integrativa

“…Ao perfil da liderança transformacional, caracterizada pela capacidade do líder de inspirar, desenvolver liderados, e orientá-los para mudanças, com base em uma postura ética e atitude responsável de seu comprometimento com resultados. Esse estilo de liderança influencia positivamente a cultura organizacional e os resultados do paciente (SOUSA et al, 2020).…”

Assessment of the quality of services of reception with risk classification in obstetrics: a scoping review protocol

“…In the Brazilian reality, it has been the object of study over the years thanks to the high costs observed in healthcare, as well as the increased level of complexity in health (which requires increasingly sophisticated technologies and tools), although it does not replace medical care. 6 7 …”

“…Many weaknesses continue to be observed in the provision of obstetric care, especially when it comes to ensuring the completeness of care that ranges from the fragmentation of actions in the daily life of services to the weakness within the network of care in terms of ensuring continuity in the follow-up of women, newborns and children. [3][4][5][6][7] Facing this reality and considering the need to improve the delivery and birth care model in the country, the Brazilian Ministry of Health (MS, as per its Portuguese acronym) created, in 2003, the National Humanization Policy, which is a public policy aimed at stimulating the activation of devices that favour humanisation actions in the scope of…”