Carreiras “Exóticas”: o que Administradores Podem Aprender com as Vivências de Artistas, Atletas e Outros Profissionais

Abstract

As mudanças no mundo do trabalho observadas nas últimas três décadas vêm impondo fortes pressões sobre jovens e futuros administradores que ali buscam encontrar seu espaço. No presente estudo, de caráter exploratório, procura-se trazer o olhar de pessoas que optaram por caminhos profissionais relativamente diferentes dos de um administrador, com o objetivo de identificar lições que possam ser úteis nesse novo contexto. Por meio de 91 entrevistas com profissionais de carreiras aqui chamadas de “exóticas”, buscou-se analisar como se deram suas escolhas e sua trajetória profissional. Os resultados mostram que as escolhas se pautaram em seis diferentes motivos, com destaque para o dom ou vocação. A ausência de planos futuros para a carreira também foi verificada, seja pela satisfação com a condição atual ou por uma dificuldade de se perceber essa possibilidade. Os problemas enfrentados estão tipicamente associados a características específicas das profissões escolhidas, enquanto o reconhecimento aparece como um fator determinante para a percepção de sucesso, mas com variações em relação ao alvo desse reconhecimento.

Os Honoráveis Mestres De Artes Marciais Orientais: Carreira Empreendedora

“…Ao levar em conta as características de desbravo, criatividade e inovação, um dos tipos de carreira correlatas a dos mestres de honra das artes marciais, consoante a literatura, é a carreira empreendedora, dado que essa carreira busca incorporar a capacidade de criação, de inovação, bem como a possibilidade de originar novos valores e serviços (Chanlat, 1995;Jiang, Newman, Presbitero, & Zheng, 2019;Oliveira, 2011;Politis, 2005). Ademais, o honorável mestre de artes marciais personifica uma linhagem de concessão para transmitir a honra desses caminhos e de suas técnicas, mas também para estabelecer os seus negócios (Fett & Fett, 2009;Musashi, 2010;Ueshiba, 1991).…”