Choisir l'âge de sa retraite : un arbitrage lié aux contextes économiques et professionnels

Aouici, Sabrina; Carillon, Séverine; Mette, Corinne

doi:10.3917/rs.054.0190

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“…cit. ;Aouici et al, 2008). Guy affirme : « Je me vois pas encore à la retraite » (F, 55 ans, responsable de production).…”

Section: Sensibilité Au Vieillissement Actifunclassified

Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif ». Une comparaison France - Royaume-Uni

Lefrançois¹

2017

formationemploi

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De l'autonomie dans les parcours professionnels Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif ». Une comparaison France -Royaume-Uni Older workers and active ageing. A comparison between France and the United-Kingdom Ältere Arbeitssuchende und "aktives Altern". Ein Vergleich zwischen Frankreich und dem Vereinigten Königreich Los desocupados mayores frente al « envejecimiento activo ». Una comparación Francia-Reino Unido

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“…cit. ;Aouici et al, 2008). Guy affirme : « Je me vois pas encore à la retraite » (F, 55 ans, responsable de production).…”

Section: Sensibilité Au Vieillissement Actifunclassified

Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif ». Une comparaison France - Royaume-Uni

Lefrançois¹

2017

formationemploi

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Retraite « à la carte » et « libre choix » individuel. Réflexion sur les transformations contemporaines de la retraite

Caradec¹

2009

Gérontologie Et Société

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Le modèle de retraite qui s’est imposé, en France, dans le dernier quart du XX e siècle, présente deux grandes caractéristiques : d’une part, une forte désirabilité de la retraite et, d’autre part, une faible compatibilité entre retraite et activité professionnelle. S’il demeure encore prégnant, ce modèle commence aujourd’hui à être ébranlé par un ensemble de mouvements convergents : la place croissante occupée, dans les débats publics, par le thème de la retraite « à la carte » ; l’existence de discours et de pratiques favorables au maintien d’une activité au-delà du seuil de la retraite ; l’apparition d’une dynamique de lutte contre la discrimination par l’âge ; les transformations récentes des règles régissant la retraite. Ce sont ces tendances émergentes que cet article documente et interroge, posant in fine la question de savoir si le mouvement vers une retraite « à la carte » constitue une liberté de choix accrue.

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L’équivalent patrimonial des droits à la retraite en France

Daniel¹,

Obame

Séjourné³

et al. 2017

Revue De l'OFCE

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L’objectif de cet article est de développer une mesure de l’équivalent patrimonial des droits à retraite des assurés à la retraite avec les données de l’Échantillon Inter-régime de Retraités (EIR) de 2008. Contrairement aux données des enquêtes Patrimoine, les EIR fournissent une information exhaustive sur les conditions de liquidation des droits acquis par les assurés affiliés à l’ensemble des régimes de retraite et exposés aux réformes des retraites. Au niveau agrégé, avec un taux d’actualisation à 2 %, le montant total des engagements envers l’ensemble des retraités de tous les régimes de retraite s’élève à 4 765 milliards d’euros, soit 23,5 années de prestations de droits directs versées en 2008. Au niveau microéconomique, l’ampleur des engagements envers les assurés à la retraite varie d’un régime à l’autre et dépend de l’âge de liquidation, du sexe, et des conditions de liquidation qui, jusqu’en 2008, sont différentes entre les régimes des salariés du privé et ceux de la fonction publique.

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Choisir l'âge de sa retraite : un arbitrage lié aux contextes économiques et professionnels

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Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif ». Une comparaison France - Royaume-Uni

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Retraite « à la carte » et « libre choix » individuel. Réflexion sur les transformations contemporaines de la retraite

L’équivalent patrimonial des droits à la retraite en France

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