Competencias técnicas de los trabajadores informáticos. El caso de Argentina

Formación, vinculaciones y complejidad de los proyectos

“…Fuente: Autores, pero inspirado en BORELLO et al, 2005. En la Figura 1, hemos intentado plasmar estas relaciones de manera dinámica, mostrando que hay muchas relaciones que son bi-direccionales. La figura sugiere varias cosas.…”

“…Es a partir de esa base de conocimiento que las firmas son capaces de desplegar las capacidades que les permiten permanecer en el mercado. En una contribución anterior identificamos y discutimos la relevancia de esos tres elementos para entender los procesos de creación de competencias de los trabajadores informáticos argentinos (BORELLO et al, 2005). En las páginas que siguen también mostraremos de qué modo se articulan la formación, las vinculaciones y la complejidad de los proyectos con la base del conocimiento, cuestión que no ha sido discutida de manera sistemática en la bibliografía existente.…”

Measuring Non Monetary Innovation In Software: a case study in floss firms from Argentina

“…This kind of innovation process makes the measurability of innovation specially difficult, since it occurs in a disperse (even globally) way and distributed in a community. As a result, the most salient surveys on FLOSS production take as observational units the software workers and developers collaborating in community projects: the WIDI 2001 survey (Robles, Scheider, Tretkowski, & Weber, 2001), the BCG Hacker Survey 2002 (Lakhani, Wolf, Bates, & DiBona, 2002), the FLOSS 2002 survey from UNU MERIT (UNU MERIT & Berlecon Research, 2002), the UNGS-SADIO 2004 survey (Borello, Erbes, Robert, Roitter, & Yoguel, 2005;Borello, Robert, & Yoguel, 2006;Robert, 2006), and the survey from the FLOSS WORLD 2007 project (MERIT, 2007).…”

Implementación de políticas de conciliación trabajo-vida en pequeñas y medianas empresas: un estudio de casos múltiples en la industria del software

“…En particular, el sector SSI se ha convertido en una industria estratégica con alto potencial de valor agregado considerado como fuente de ventaja competitiva en todo el mundo (Jenkins, 2007), siendo en Latinoamérica, Brasil, Argentina y México los países que ocupan los primeros puestos en materia de inversión dentro del sector SSI (Hernández, 2009). Los individuos altamente capacitados constituyen el principal recurso para el desarrollo de esta industria y, en algunos países como Argentina, la escasez de estos recursos representa el principal obstáculo para contribuir al crecimiento y expansión del sector (Borello, Erbes, Robert, Roitter y Yoguel, 2005; Observatorio Permanente de la Industria de Software y Servicios Informáticos de Argentina -OPSSI, 2016). De esta manera, los trabajadores altamente capacitados disponen de un amplio mercado de trabajo que estimula una elevada movilidad laboral dentro del sector.…”