Conflicto trabajo-familia en profesionales del contexto hospitalario: análisis de predictores

Adaptation and initial psychometric evidence of the Work-Family Behavioral Role Conflict Scale

“…In this sense, the Brazilian adaptation of the Work-Family Behavioral Role Conflict WORK FAMILY CONFLICT (WFBRC) presents an updated and important resource to assess individuals and collectives regarding stress and harm caused by work-family tensions. As already known, some populations of professionals are more vulnerable to work-family conflict than others, for instance, those working with public security and healthcare (De Andrade et al, 2020;Islam et al, 2019).…”

A Versão Brasileira do Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI): Adaptação e Propriedades Psicométricas

“…Sugere-se também o incremento de evidências de validade com construtos do campo de saúde laboral, como estresse, ansiedade, depressão e burnout (Cortez, Zerbini, & Magali, 2019), bem como fenômenos adicionais do campo da psicologia positiva organizacional (Vazquez et al, 2019), como, por exemplo, capital psicológico e interpessoal, como civilidade organizacional (-De Andrade, Matos, Lobianco, & Broseguini, 2020) Por fim, conclui-se esse trabalho recomendando o uso da Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI) para pesquisa e diagnóstico no campo de saúde e trabalho. O construto fadiga e sua medida apresentados neste estudo favorecem o entendimento das consequências e extensões de fenômenos como estresse (Frone et al, 2018), burnout, incivilidade no trabalho , bem como pode contribuir para o entendimento de questões que extrapolam as dimensões do trabalho e ocasionam efeitos em domínios da vida pessoa, conflito trabalho-família (De Andrade, Moraes, et al, 2020).…”

“…H2. Compreende-se que aspectos do contexto laboral interagem e afetam dimensões da dinâmica familiar, assim como situações da vida pessoal potencialmente podem impactar o domínio do trabalho (Akinbode, Folusho, & Isrsel, 2018;Obeid et al, 2019), aspectos que são traduzidos na díade do conflito trabalho-família (De Andrade, Moraes, Martins-Silva, & Queiroz, 2020;Netemeyer et al, 1996), em trabalho interferir na família e família interferir no trabalho, do construto conflito trabalho-família. Espera-se, na hipótese dois, que pessoas com maior fadiga laboral também possuam maiores índices de conflito trabalho-família, evidenciando uma correlação negativa entre as variáveis avaliadas no estudo.…”

Conflito trabalho-família em segurança pública: Uma revisão integrativa

“…Os órgãos de segurança pública são constituídos por diversos agentes no cenário nacional e internacional e, certificada a relevância social da temática, é notória a necessidade de estudos organizacionais direcionados a essa população. Atualmente, percebe-se que as novas configurações do trabalho permeiam as relações da vida profissional e familiar (DE ANDRADE et al, 2020;MOREIRA;SILVA, 2018;KOSSEK;LE, 2017) e, dessa forma, pesquisas atuais tentam compreender os múltiplos papéis que o indivíduo desempenha tanto no trabalho quanto na família (GHISLIERI et al, 2017;PLUUT et al, 2018). A promoção de um equilíbrio entre essas duas dimensões, aliada à busca por uma redução de fatores estressores relacionados ao local de trabalho, tem sido apontada como um dos principais desafios sociais no século XXI (WHO, 2015;BANDEIRA et al, 2020).…”