De las intenciones a los hechos. Programas de promoción y leyes de primer empleo en la América Latina

Miranda, Ana; Alfredo, Miguel

doi:10.26489/rvs.v31i42.4

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“…Los abordajes desde la institucionalidad y las políticas públicas de juventudes se mani"estan en investigaciones que abordan casos provinciales o municipales (Balardini, 2008), así como también programas nacionales (Chaves et al, 2016;Miranda & Miguel, 2018;Vázquez, 2015).…”

Section: Resultsunclassified

Estudios de juventudes: una revisión de investigaciones en Argentina, Brasil y Colombia, 2011-2019

Alvarado¹,

Vommaro²,

Patiño³

et al. 2021

Rev.latinoam.cienc.soc.niñez juv

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(analítico)Se presenta una revisión documental sistemática de estudios de juventudes en Argentina, Brasil y Colombia entre el año 2011 y el 2019. Los resultados describen las condiciones de vida en las dimensiones social, cultural y política de las juventudes e identifican las tendencias investigativas en los estudios de juventudes en estos tres países. La discusión muestra que construcción social, política y cultural de las juventudes en la Argentina, Brasil y Colombia es entendida desde tres elementos: las condiciones de desigualdades y violencias estructurales en las que despliegan y producen sus vidas las y los jóvenes, una intensificación de las pluralidades y multiplicidades como marca generacional y la consolidación del sujeto juvenil como protagonista de la vida política y el conflicto social en contextos contemporáneos. Palabras clave: Investigación, Argentina, Colombia, Brasil.

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Section: Resultsunclassified

Estudios de juventudes: una revisión de investigaciones en Argentina, Brasil y Colombia, 2011-2019

Alvarado¹,

Vommaro²,

Patiño³

et al. 2021

Rev.latinoam.cienc.soc.niñez juv

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“…El desempleo juvenil ha generado un retraso de la asunción de los denominados "roles adultos", tales como la constitución de un hogar propio o de una familia, se ha masificado el estilo de vida "juvenil" y la vulnerabilidad laboral en los primeros años de inserción laboral (Miranda, Ana;Alfredo, 2018). Es importante desarrollar patrones de socialización, identidad y relaciones con otros pares a través de la familia, fortaleciendo el reconocimiento a nivel individual y colectivo, es allí en donde se forman los procesos de integración a la sociedad (Evans Morales, 2020), la misma que se refleja en un desarrollo regional y local;…”

Section: Empleounclassified

Empleo juvenil: escenario al bicentenario

Paucarchuco¹,

Espíritu²

2021

Puriq

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El presente estudio es de carácter exploratorio descriptivo, con enfoque cualitativo, basado en una revisión documental, de tipo narrativa y tiene el objetivo de analizar la situación del empleo juvenil en el Perú, dentro del marco de las celebraciones del bicentenario por la independencia. El desempleo ha golpeado duramente a la población peruana, más a los jóvenes y mucho más todavía a las mujeres jóvenes. Si bien es cierto los índices de su disminución muestran ligero favorecimiento, estos datos se verán modificados por la reciente situación pandémica por la que se está pasando. Es importante la intervención del Estado con políticas de protección y promoción del joven en la búsqueda de su primer empleo, brindándole solidez a través de la formación de habilidades duras y blandas, que le faciliten un desempeño competitivo en su labor. La empresa privada juega un rol básico y se refleja en su responsabilidad social empresarial; brindar las facilidades, incentivos y motivaciones a estas, es preocupación de los futuros líderes políticos de nuestro país.

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“…Si bien antes eran los programas de "capacitación del gobierno" los que preparaban a los jóvenes para su inserción al mundo del trabajo, actualmente son las propias empresas las que capacitan a los jóvenes trabajadores y, en el ámbito escolar, es la "educación dual" (escuela-empresa) la que prepara los jóvenes secundarios para su inserción laboral (Morales, 2014;Muñoz, 2012;Miranda & Alfredo, 2018;Sepúlveda & Valdebenito, 2019). Así, en estos nuevos escenarios formativos y laborales, es el sector privado el protagonista en la generación de programas e iniciativas de capacitación orientadas a formar una mano de obra acorde a sus necesidades de capital humano (Becker, 1993).…”

Section: Estudios Organizacionalesunclassified

Espacios organizacionales en la producción de jóvenes trabajadores chilenos

Rivera-Aguilera¹,

Lobos-Pessini²,

Bork³

2020

Innovar

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El propósito de este artículo es analizar los espacios organizacionales de un programa de capacitación y conocer sus efectos en la producción de jóvenes trabajadores. Para esto, se realizó una etnografía organizacional en una empresa de comida rápida que capacita y contrata a jóvenes para su inserción al mercado laboral. El trabajo etnográfico se desarrolló durante un periodo de cuatro meses durante el 2019. Los resultados se presentan a través de dos ejes: i) dimensiones del espacio organizacional, que da cuenta del diseño del espacio, las tecnologías, las normas, el uniforme y la ideología de servicio, y ii) del espacio al sujeto, que establece y describe la relación entre las dimensiones mencionadas. Los resultados evidencian a un joven trabajador posmoderno modelado desde una lógica asociada a su autoestima. Finalmente, se discute respecto a cómo estos procesos de capacitación e inserción laboral producen jóvenes funcionales a los mercados del trabajo.

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De las intenciones a los hechos. Programas de promoción y leyes de primer empleo en la América Latina

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Estudios de juventudes: una revisión de investigaciones en Argentina, Brasil y Colombia, 2011-2019

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Empleo juvenil: escenario al bicentenario

Espacios organizacionales en la producción de jóvenes trabajadores chilenos

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