Du veston au bas de soie: identite et evolution du groupe des employes de bureau (1890-1930)

Gardey, Delphine

doi:10.2307/3778974

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“…La proportion de membres de professions intermédiaires augmente également de génération en génération et ces emplois se féminisent au fur et à mesure : pour la génération des enfants, les femmes sont désormais aussi nombreuses dans les professions intermédiaires que dans les employées. Une lecture des intitulés des professions est éclairante pour identifier l'évolution qualitative que recouvrent cette croissance et cette féminisation (OMNÈS, 1997 , 2003 ;GARDEY, 1996GARDEY, , 2001). Enfin, pour les générations 1930-1950 résidant en Île-de-France, la classe ouvrière représente environ 31 % des hommes et 8 % des femmes enquêtées, ce qui correspond à une forte baisse de mères en filles et une certaine stabilité de pères en fils, y compris pour la génération des fils aînés des enquêté•e•s.…”

Section: Les Lignées De Francilienunclassified

Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes

Rémillon¹,

Lelièvre²

2018

travailemploi

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Avril-juin 2018-N o 154-Travail et Emploi-43 * Cette recherche s'est inscrite dans le projet collectif NetWork-CAGE « Carrières, générations, entourage. Analyse des carrières professionnelles, des mobilités et du rapport au travail des femmes et des hommes » qui a bénéficié d'un soutien financier du réseau NetWork porté par heSam Université (ANR-11-IDEX-0006-02). Nous remercions les participants et discutants de la journée d'étude organisée dans le cadre du projet, notamment Alain Chenu et Sébastien Roux, deux rapporteurs anonymes et le comité de rédaction de Travail et Emploi pour l'ensemble de leurs commentaires et suggestions. ** Institut national d'études démographiques (INED), F-75020 Paris, France ; Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam, CEET) ;

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Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes

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Lelièvre²

2018

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“…En même temps que les actives sont de plus en plus souvent des employées, le métier d'employé de bureau se décline de plus en plus souvent au féminin [Gardey, 1995a]. Dans le cas des cols blancs, un domaine peu investi par la tradition historique et sociologique française [Gardey, 1996], il a donc été possible d'écrire une histoire d'emblée « sexuée » d'un groupe et de réfléchir au « rôle joué par le genre dans la constitution des groupes sociaux » [Frevert, 1991].…”

Section: La Féminisation Des Emplois De Bureauunclassified

Perspectives Historiques

2011

Le Commerce International, 4e Édition

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Le travail des femmes reste mal connu, peu connu, en dépit de nombreux travaux. L'appréhension habituelle de l'histoire du travail féminin est par ailleurs marquée par nombre de stéréotypes, dont le plus persistant s'exprime sans doute dans l'amplification du rôle des guerres dans la « mise au travail » des femmes. L'accumulation de monographies, de synthèses partielles, ne permet guère de sédimenter dans les manuels et les esprits une connaissance commune. De même que la plupart de celles qui se lancent dans des activités nouvelles ont généralement tout à inventer, à l'instar de leurs mères ou grands-mères, c'est comme si la mémoire, ou la capitalisation de la connaissance sur le travail féminin, ne pouvait se faire et qu'il fallait sans cesse redire l'importance du travail dans les vies des femmes qui nous ont précédées. L'historienne doit donc d'abord proclamer : « Les femmes ont toujours travaillé » [Kessler-Harris, 1981]. Cette insistance est nécessaire car les catégories habituelles de l'analyse économique et sociale ont longtemps et souvent omis ou nié les activités féminines [Perrot, 1978 ; Mathieu, 1991]. La saisie et la quantification de nombre d'activités par la statistique demeurent un problème pour l'historien qui s'intéresse aux sociétés du XIXe siècle, caractérisées par des activités majoritairement paysannes, boutiquières et artisanales. Dans le cas de la propriété familiale, les conventions utilisées pour décrire et mesurer l'activité jouent un rôle crucial : « Femmes, enfants, ascendants du chef de ménage peuvent ou non être considérés comme « actifs » : la participation au travail de la ferme peut être plus ou moins grande, l'environnement social et institutionnel plus ou moins propice à l'activité féminine et à sa déclaration » [Marchand, Thélot, 1991]. L'activité des femmes est donc souvent non saisie : « La valorisation abusive mais signifiante du travail productif au XIXe siècle a érigé en seules « travailleuses » les salariées et relégué dans l'ombre l'auxiliariat conjugal, boutiquières et paysannes, et plus encore les ménagères, ces femmes majoritaires et majeures sans lesquelles la société industrielle n'aurait pu se développer » [Perrot, 1978]. L'enregistrement de l'activité des femmes progresse ainsi avec les mutations structurelles de la société et l'affirmation du salariat.

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“…Women's work was increasingly white-collar employment and at the same time office workers were increasingly women (Gardey, 1995a). Because the study of white-collar workers had traditionally been somewhat neglected by French historians and sociologists (Gardey, 1996), from the outset the historical analyses of this group were gendered, and paid attention to the role played by gender in the constitution of the social category (Frévert, 1991).…”

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