Dualidade entre satisfação e sofrimento no trabalho da equipe de enfermagem em centro cirúrgico

Abstract

Objetivo: Buscou‑se apreender a percepção da equipe de Enfermagem sobre a relação entre trabalho em centro cirúrgico (CC) e saúde.Método: Pesquisa descritiva e qualitativa, realizada em hospital de médio porte da Região Noroeste do Paraná. Vinte e três membros da equipe de Enfermagem atuantes em CC participaram desta pesquisa. Em setembro de 2014, os dados foram coletados por meio de entrevista com duas questões norteadoras. Os resultados foram agrupados em categorias temáticas, de acordo com a Análise de Conteúdo de Bardin, e interpretados no referencial teórico de Dejours. Resultados: Apreendeu‑se que a Enfermagem vivenciou uma dualidade de sentimentos: satisfação/prazer — representada pelas relações interpessoais estabelecidas no trabalho, pelo aprendizado constante e pelo conhecimento científico — e sofrimento — decorrente da organização do processo de trabalho e manifestado por sintomas físicos e psicossociais que repercutem na saúde. Conclusão: Reconhecer a relação entre trabalho e saúde e os fatores geradores de sofrimento no trabalho em CC é fundamental para subsidiar estratégias de promoção da saúde do trabalhador e melhoria das condições de trabalho.

Work at the surgical center: risks of the pathogenic suffering of the nursing team

“…Feelings of uselessness, when performing a work, mean that it has no meaning for the professional or is relevant and meaningful only for the institution (3) . Thus, the results reveal that professionals in general feel useful; even though SC is characterized as a dynamic sector, with constant technological advances and with patients at risk of death, professionals feel valued in the performance of their work and in the activities they perform.…”

“…The items of each factor were scored using a Likert type scale of 5 points: 1 = Never, 2 = rarely, 3 = sometimes, 4 = frequently, 5 = always. PSWS consists of positive and negative items thus, pathogenic suffering is identified when there are negative experiences and no positive experiences (3) . The study protocol also includes questions regarding gender, age, education, marital status, position, type of contract, length of service in the institution, periodic medical examination and time away from work; and questions regarding physical activity, smoking, work shift and sleep were added.…”

“…When performing professional activities, the worker experiences satisfaction with his work and sometimes not. Being well in your workplace is a paramount need, because satisfaction is linked to the individual's well-being in all aspects of his/her life, which directly affects the worker's health, quality of life and care provided (3) .…”

Distúrbios Psíquicos Menores Em Trabalhadores De Enfermagem De Um Bloco Cirúrgico

“…Os trabalhadores que atuam no CC e na SRA estão imersos em um ambiente onde há alta cobrança para o conhecimento tecnológico e agilidade no processo de trabalho. Estudos apontam relações fortes de hierarquia que podem favorecer as relações de poder e acarretar conflitos internos, além dos riscos inerentes à exposição física e consequentes agravos osteomusculares (7)(8) . Ainda atrelado a esses problemas, estão as poucas horas de descanso em decorrência da alta demanda dos trabalhadores que atuam no ambiente perioperatório (9) .…”

“…Considera-se este fato um elemento que pode acarretar sentimentos de desvalorização e desmotivação, tendo em vista que possuem conhecimento além do que é exigido para as atividades que desempenham (12) . (8,21) . Em relação ao turno de trabalho, os resultados contrariam as evidências, que sugerem o trabalho noturno como gerador de adoecimento (21) .…”