Effects of social constraints on career maturity: the mediating effect of the time perspective

Attributions, future time perspective and career maturity in nursing undergraduates: correlational study design

“…Studies on career maturity have received renewed attention in the last few years. K-N Kim and S-H Oh [ 14 ] found that social constrains due to low socioeconomic status had negative effects on career maturity among Korean students. Additionally, a longitudinal study found that career maturity developed continuously and positively over four years and that parental attachment was positively related to career maturity development among Korean adolescents [ 15 ].…”

Understanding the effects of time perspective: A meta-analysis testing a self-regulatory framework.

“…The extent to which people consider and/ or devote their attention towards their present Present subscale of the Temporal Focus Scale (Shipp et al, 2009); Present subscale of the Temporal Orientation Scale (Jones et al, 2004); Immediate subscale of the Consideration of Future Consequences Scale (Strathman, et al, 1994) ; Present-Hedonistic subscale of the Barrett Impulsivity Scale (Patton & Stanford, 1995); Present Orientation measured by Kim & Oh (2013) Present-Fatalistic Time Perspective…”

A Maturidade para a Escolha Profissional em Adolescentes do Ensino Médio

“…Estudos demonstram uma relação positiva entre maturidade e aspectos importantes para a carreira como habilidades sociais, autoestima (Heo & Kim, 2016); nível socioeconômico (Kim & Oh, 2013;Yon, Choi, & Goh, 2012), autoeficácia e relacionamento com pais, amigos e professores (Lee et al, 2012). Além disso, é possível identificar que o maior conhecimento da realidade educativa, social e profissional, que é a maturidade vocacional, está relacionada a menor dificuldade dos jovens de autocontrole e de desenvoltura social.…”

“…Ainda, o nível socioeconômico parece influenciar, ao longo do tempo, no nível de maturidade de carreira (Kim & Oh, 2013;Yon et al, 2012). Jovens com maior nível socioeconômico apresentam maiores escores de maturidade de carreira comparado a jovens de nível socioeconômico médio e baixo (Yon et al, 2012).…”

“…Jovens com maior nível socioeconômico apresentam maiores escores de maturidade de carreira comparado a jovens de nível socioeconômico médio e baixo (Yon et al, 2012). Jovens com menor nível socioeconômico parecem não estar tão preparados para explorar possíveis metas futuras de carreira, provavelmente por buscar metas de carreira com retorno mais imediato em relação as com retorno a longo prazo, reproduzindo o que acontece no contexto social (Kim & Oh, 2013). Ao mesmo tempo, famílias com baixo nível socioecômico podem ter menos informações sobre o mercado de trabalho e também estimular menos os filhos a considerar oportunidades profissionais de acordo com os interesses dos mesmos, visando o retorno financeiro mais imediato e necessário para estas famílias (Yon et al, 2012).…”