“…Las competencias han sido tratadas como: capacidades para desarrollar una actividad determinada (Chaui, 2006); procesos complejos de desempeño con idoneidad contextual y responsabilidad (Tobon, Rial Sanchez, Carretero y Garcia, 2006); la puesta en escena de comportamientos que sintetizan rasgos de personalidad, aptitudes y conocimientos (Lévy-Leboyer, 1997). También son vistas como la capacidad de movilizar conocimientos, habilidades y actitudes para realizar actividades con calidad y eficacia (Bisquerra y Pérez, 2007;Bisquerra, 2005).…”