Evolución de la oferta laboral del departamento Amazonas, Perú 2004-2019

Abstract

<p>La presente investigación tuvo por objetivo realizar un análisis de la evolución de la oferta laboral del departamento Amazonas entre 2004 y 2019. El diseño de la investigación fue no experimental del tipo longitudinal de tendencia y con enfoque cuantitativo. Para esto se analizó el conjunto de series temporales referidos a la oferta laboral (Población en Edad de Trabajar (PET) y Población Económicamente Activa (PEA)) dividas por niveles de empleo, estructuras de mercado, ramas de actividad económica, nivel educativo e ingreso laboral. Los resultados mostraron una tasa de desempleo promedio de 1.42%, reducción del subempleo de 20.34 puntos porcentuales y una tasa de actividad promedio de 78%. Así también, la existencia de oferta laboral con bajos niveles de capital humano (46.34% de la PEA sólo tuvo nivel primario) y bajos niveles de ingreso (22.28% en promedio de la PEA no tuvo ingresos). Estos resultados permiten concluir que la oferta laboral para el departamento Amazonas entre 2004 y 2019 tuvo una evolución positiva, explicada por la caída del subempleo y el aumento de la tasa de actividad. Sin embargo, los altos niveles de subempleo y bajos niveles de capital humano e ingresos podrían ser causantes de deterioros en el mercado laboral. </p>