Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos de familia. México

Abstract

Objetivo: Determinar la presencia de los factores psicosociales laborales (sociodemográficos y laborales) y su relación con el síndrome de burnout en los médicos de familia que laboran en instituciones de salud. Materiales y Métodos: Para recabar la información necesaria en médicos de familia que laboraban en dos instituciones de salud para población derechohabiente en la zona metropolitana de Guadalajara, México, se utilizó dos cuestionarios: uno con variables sociodemográficas y laborales y el otro con la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) para evaluar la presencia del síndrome. Resultados: Participaron 197 médicos, 73 (37,1%) mujeres y 124 (62,9%) hombres. El 92,9% contaba con la especialidad, los demás tenían la licenciatura; sin embargo, en su contrato de trabajo eran considerados como médicos de familia. La prevalencia de burnout en los médicos de familia fue 41,8%. Tanto las asociaciones significativas como aquellas variables sociodemográficas y laborales que se comportaron como factor de riesgo se inclinaron hacia la dimensión “agotamiento emocional”. Conclusiones: Aunque las variables en estudio fueron pocas, las que resultaron relacionadas con el desarrollo del síndrome fueron importantes como para ser vistas desde un nivel preventivo. Así mismo, se sugiere que quienes ya manifiestan signos y síntomas por este síndrome sean derivados para atención médica y/o psicológica y, si el caso lo requiere, brindarle incapacidad, con la finalidad de mejorar el bienestar y la salud del trabajador, así como la calidad de atención y de vida al derechohabiente.

Síndrome de Burnout y factores sociodemográficos-organizativos en profesionales de salud. Hospitales del callejón de Conchucos, Ancash, Perú - 2012

“…Este resultado es similar al encontrado en otros estudios previos realizados en profesionales de la salud, tanto a nivel nacional, como regional (Dávalos, 2005;Yslado et al, 2012). En otras investigaciones previas internacionales, nacionales y regionales, se halló relación significativa entre algunas variables sociodemográficas (género, edad, y estado civil) y el SB en diferentes niveles (Aguilar y Gutiérrez, 2007;Albieri y Do Carmo, 2009;Aranda-Beltrán et al, 2007;Flores y Cueva, 2011;Flórez y Rodríguez, 2007;Guzmán y Guzmán, 2010;Leda, Palomera, y Morante, 2007;Palmer et al, 2005;Quiroz y Saco, 2003;Ramírez et al, 2010;Robles y Cáceres, 2010); sin embargo se aclara que en este estudio se ha encontrado significación estadística entre el género femenino y el SB fase inicial (etapa III), como se ha descrito en párrafos anteriores.…”

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

“…Uma possível explicação para esse resultado pode se referir a pouca estabilidade proporcionada pelas instituições privadas, o que gera uma insegurança financeira no trabalhador, indicando que a relação entre o tipo de vínculo e a SB pode estar mediada pela limitação econômica gerada (Goehring, Gallacchi, Künzi, & Bovier, 2005). A exemplo disso, estudos anteriores que não coletaram informações sobre a remuneração indicaram resultados contraditórios (Aguilera & García, 2010;Beltrán, Moreno, López, Estrada, & Chávez, 2005;Cubillo et al, 2012). Sugere-se que em estudos futuros essa relação seja explorada.…”

Diferencia en las condiciones de trabajo y su asociación con la frecuencia de burnout en médicos residentes y adjuntos

“…Aun cuando se ha generado una gran cantidad de información acerca de la presencia del síndrome de burnout en el personal de salud 1,8,9,10,11,12,13,14,15 , en México una parte importante de estas investigaciones se ha enfocado a determinar principalmente su prevalencia, la relación con factores psicosociales y algunos aspectos laborales muy generales 13,14,16,17,19,21,22,23,24,25 . En la bibliografía revisada, no existe una caracterización específica de las condiciones del proceso de trabajo médico, sus diferencias de acuerdo a la categoría y su asociación con la prevalencia de burnout.…”