Filosofi dan Konsep Dasar Kesehatan Kerja Serta Perkembangannya dalam Praktik

Abstract

AbstrakKesehatan kerja merupakan masalah setiap individu karena bekerja dibutuhkan semua orang sebagai sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Sejak lama diketahui bahwa bekerja dapat menyebabkan gangguan kesehatan atau penyakit. Sebaliknya, kesehatan dapat mengganggu pekerjaan. Artikel ini bertujuan memberikan pemahaman tentang konsep, praktik dan manfaat kesehatan kerja bagi para pekerja dan pemberi kerja. Kesehatan kerja seharusnya tidak hanya terfokus pada diagnosis dan pengobatan klinis, tetapi juga mengerjakan rekognisi hazard, penilaian risiko dan intervensi untuk menghilangkan atau meminimalkan risiko. Lingkupnya diperluas untuk mencegah penyakit dengan cara: (1) penempatan pekerja pada pekerjaan/jabatan yang sesuai (fit) dengan status kesehatan dan kapasitas kerjanya. (2) program promosi kesehatan pekerja; (3) perbaikan lingkungan kerja; (4) perbaikan pekerjaan; (5) pengembangan pengorganisasian pekerjaan dan budaya bekerja.; dan (6) surveilans kesehatan pekerja. Indonesia telah meratifikasi konvensi dan rekomendasi ILO yang berhubungan dengan kesehatan kerja. Ada profesional dari multidisiplin dan organisasi profesi melakukan kesehatan kerja di lapangan tersebut, dan banyak pengandil yang lain. Kata kunci: Kesehatan kerja, ahli kesehatan kerja, lingkup kesehatan kerja AbstractOccupational health (OH) is everybody responsibility, because work is human being and decent work is human right, Many work related diseases were documented and stimulated people to do something to overcome it. The objective of this article is to explain the concept, practice and benefit of the occupational health for wokers and employers. The occupational health should not only focus on clinical diagnostic and therapy, but should do hazard recognizing, risk assessment and intervention to eliminate or minimize the risk (risk management method), and widen its scope to prevent diseases by (1) placing the worker in a task adapted to his health status and working capacity; (2) workers' health promotion program;(3) the improvement of the working environment; (4) the improvement of work; and (5) the development of work organization and working cultures; (6) workers health surveillance. Indonesia had ratified ILO conventions and recommendations related to OH. There are professionals from multidiscipline and organizations conduct OH in the field, and many other OH stakeholders.

Personal Protective Equipment Compliance in Midwifery Services in Eastern Indonesia

“…Knowledge, age, work experience are several things that affect compliance. Midwives need to be equipped with excellent knowledge and skills to prevent infection (Kurniawidjaja, 2010;Goje, Balami and Jarma, 2018;Sanjaya and Kurniawati, 2018;Bauchner, Fontanarosa and Livingston, 2020;Cook, 2020).…”

Safety Hijab Design for Engineering Practical Usage Among Students by Kansei Engineering Method

“…Hijab has experienced rapid development all over the world. Its presence enters spaces that support visual culture, thus impacting the commodification of the hijab [12]. The use of the hijab in the past was limited as a religious identity for Muslim women, has now dissolved into a style of life, called hijab fashion [13].…”

Analisa Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian Workshop pada PT. Trakindo Utama Cabang Samarinda

“…Dalam pencapaian sasaran tersebut pasti memerlukan usaha yang teratur atau suatu program keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan tempat kerja. Dalam perusahaan besar program keselamatan dan kesehatan kerja ini harus diperluas pengorganisasiannya dan memerlukan kesatuan pelaksana (Kurniawidjaja, 2007). Badan SHE (Safety, Healthy, Environment) yang menangani kesehatan dan keselamatan kerja, pada PT.…”