From Kapodistrias to Kallikrates: intraregional cooperation and local governments institutional reforms in Eastern Macedonia and Thrace

Hazakis, Konstantinos J.; Ioannidis, Panagiotis G.

doi:10.1504/ijtgm.2014.067254

Cited by 3 publications

(4 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Η παροχή των κατάλληλων κινήτρων προς όλους τους συµµετέχοντες συνιστά τη βάση ανάπτυξης της συγκεκριµένης θεωρίας. Η µελέτη της θεσµικής συλλογικής δράσης στην Ελλάδα και συγκεκριµένα στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, τόνισε ότι οι θεσµικές µεταρρυθµίσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης µπορούν να ενισχύσουν την προοπτική άσκησης των ενδοπεριφερειακών συνεργασιών (Hazakis & Ioannidis, 2014a).…”

Section: θεωρία παιγνίων και περιφερειακή ανάπτυξηunclassified

“…Ωστόσο, παρά τα ιδιαίτερα σηµαντικά αποτελέσµατα που παράγονται από τις προαναφερόµενες έρευνες, υπάρχει κενό στη διαµόρφωση των συνεργατικών στρατηγικών που υιοθετούνται από τοπικούς δρώντες κατά τη διάρκεια εφαρµογής µιας θεσµικής µεταρρύθµισης. Η µελέτη της διαδικασίας εστιάζει στην κατανόηση της επίδρασης των θεσµικών µεταρρυθµίσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης στην περιφερειακή ανάπτυξη (Hazakis & Ioannidis, 2014a;Sarafopoulos, Hazakis & Ioannidis, 2014). Η αντικατάσταση των παλαιών θεσµών από νέους, δύναται να αναδιαµορφώσει τον τοπικό/περιφερειακό οικονοµικό χώρο.…”

Section: θεωρία παιγνίων και περιφερειακή ανάπτυξηunclassified

“…Επιπρόσθετα το παραπάνω παίγνιο µπορεί να εξεταστεί και µε τη χρήση της µεταβλητής µ , η οποία προσµετρά το επίπεδο αποτελεσµατικότητας µιας µεταρρύθµισης (Sarafopoulos, Hazakis & Ioannidis, 2014;Hazakis & Ioannidis, 2014a). Η µεταβλητή αυτή εµπεριέχει ένα σύνολο παραµέτρων που καλύπτουν τις πολλαπλές διαστάσεις του σχεδιασµού και της υλοποίησης µιας θεσµικής µεταρρύθµισης της τοπικής αυτοδιοίκησης.…”

Section: γενική κυβέρνησηunclassified

See 2 more Smart Citations

Η Επίδραση Των Θεσμικών Μεταρρυθμίσεων Της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Στην Οργάνωση Και Στην Ανάπτυξη Του Οικονομικού Χώρου

Ioannidis¹,

Ιωαννίδης²

View full text Add to dashboard Cite

Η διατριβή πραγματεύεται την επίδραση που άσκησαν οι θεσμικές μεταρρυθμίσεις τηςτοπικής αυτοδιοίκησης στον οικονομικό χώρο. Μελέτη περίπτωσης της διατριβής είναι ηπεριφέρεια της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, η οποία αντιμετωπίζει σημαντικάπροβλήματα ανάπτυξης. Η έρευνα εστιάζει στις αναδιατάξεις που προήλθαν μέσω τηςεφαρμογής των μεταρρυθμίσεων του “Καποδίστρια” και του “Καλλικράτη” στις τοπικέςσυνεργατικές στρατηγικές.Το ερευνητικό αντικείμενο της διατριβής οριοθετείται στις επιδράσεις που δέχτηκανοι τυπικοί και άτυποι θεσμοί συνεργασίας με σκοπό να λειτουργήσουν ως προσδιοριστικοίσυντελεστές της περιφερειακής ανάπτυξης. Η ελάττωση των κεντρικών ρυθμιστικών πολιτικών εκ μέρους του κεντρικού κράτους σε συνδυασμό με την αντικατάσταση του φορντισμού από πιο ευέλικτες μορφές παραγωγής, δημιούργησαν ένα νέο πλαίσιο περιφερειακής ανάπτυξης. Η συμμετοχή των τοπικών δρώντων σε στρατηγικές συνεργασίας απέκτησε μείζονα υπόσταση ενώ ο ρόλος της τοπικής και περιφερειακής διοίκησης αναβαθμίστηκε έντονα.Η μεθοδολογία που χρησιμοποιείται βασίζεται τόσο σε πρωτογενή όσο και σε δευτερογενή έρευνα με τη Θεωρία Παιγνίων να έχει κεντρικό ρόλο στην ερευνητική μεθοδολογία. Η ισορροπία του παιγνίου τονίζει την σπουδαιότητα της μεταρρύθμισης του Καλλικράτη, υποδεικνύοντας ότι συνιστά ένα σημαντικό βήμα προς την περιφερειοποίησητης ελληνικής τοπικής αυτοδιοίκησης. Εντονότερη επίδραση, από αμφότερες τις μεταρρυθμίσεις δέχτηκαν οι τυπικοί θεσμοί (διακυβερνητική συνεργασία, τοπική αυτοδιοίκηση), παρά οι άτυποι θεσμοί (κοινωνικό κεφάλαιο, τοπική επιχειρηματικότητα). Η μεταρρύθμιση του Καποδίστρια άσκησε αμεσότερες επιδράσεις στις τοπικές συνεργατικές δράσεις, καθώς θεμελίωσε τη διαδρομή εξάρτησης διευκολύνοντας την υλοποίηση του Καλλικράτη. Σημειώνεται ότι η αξιοπιστία των απαντήσεων που έδωσαν οι τοπικοί δρώντες βρέθηκε σχεδόν για όλες τις μεταβλητές σε υψηλά επίπεδα.Οι προτάσεις πολιτικής που υποστηρίζει η διατριβή τονίζουν την αναγκαιότητα για ενίσχυση της χρηματοοικονομικής αυτονομίας της τοπικής και περιφερειακής διοίκησης.Ακόμη, σημαντικές βελτιώσεις μπορούν να επιτευχθούν μέσω της αναδιάταξης του χάρτη των τοπικών συνεργασιών, με τα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα να διαδραματίζουν καίριο ρόλο. Τέλος η πρόσδεση των δρώντων σε μια ευρύτερη κοινωνική δικτύωση δύναται να δημιουργήσει θετικότερες συνθήκες για περιφερειακή ανάπτυξη στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη.

show abstract

Section: θεωρία παιγνίων και περιφερειακή ανάπτυξηunclassified

Section: γενική κυβέρνησηunclassified

See 1 more Smart Citation

Η Επίδραση Των Θεσμικών Μεταρρυθμίσεων Της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Στην Οργάνωση Και Στην Ανάπτυξη Του Οικονομικού Χώρου

Ioannidis¹,

Ιωαννίδης²

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Οι φορείς έχουν τη δυνατότητα να συµµετέχουν σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο εξετάζοντας και επιλύοντας ζητήµατα που σχετίζονται µε τα συµφέροντά τους. Όµως, ο Καλλικράτης δεν βελτίωσε τόσο πολύ τη σύσταση του κοινωνικού κεφαλαίου, πιθανώς επειδή εφαρµόστηκε κατά τη διάρκεια της µεγάλης δηµοσιονοµικής κρίσης της Ελλάδας η οποία δηµιούργησε και συντήρησε πολλούς ανασταλτικούς παράγοντες (Hazakis & Ioannidis, 2014). Παρ όλες τις ελλείψεις και τις αδυναµίες τους, οι µεταρρυθµίσεις του Καποδίστρια και του Καλλικράτη αναδιοργάνωσαν όχι µόνο το ελληνικό σύστηµα τοπικής αυτοδιοίκησης, αλλά και το ελληνικό διοικητικό σύστηµα ως σύνολο (Ιωαννίδης, 2014).…”

Section: τοπική αυτοδιοίκηση και αποκέντρωσηunclassified

Αντιλήψεις, Επικοινωνιακά Χαρακτηριστικά, Κοινωνικές Δεξιότητες Και Εξουθένωση Των Εργαζομένων Του Δημοσίου Τομέα, Σε Φορείς Άμεσης Συνδιαλλαγής Με Χρήστες Των Υπηρεσιών

Σάρρας¹

View full text Add to dashboard Cite

Η διατριβή εδράζεται στη διερεύνηση των επικοινωνιακών συμβάντων στη διαδικασία εξυπηρέτησης χρηστών/πολιτών από υπαλλήλους στις υπηρεσίες άμεσης συνδιαλλαγής των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ Βαθμού και εάν δημιουργούνται συνθήκες ανάπτυξης κοινωνιογενών αγχογόνων παραγόντων, οι οποίοι πιθανόν να οδηγούν τους/τις υπαλλήλους στην εμφάνιση συμπτωμάτων επαγγελματικής εξουθένωσης. Επίσης, διερευνάται η υπόθεση εάν οι συνθήκες του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως η επικοινωνία, η συνεργασία και η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων, συμμετέχουν στην ποιότητα της εργασιακής ζωής των υπαλλήλων. Η έρευνα σκοπεί, υπό το πρίσμα της συστημικής προσέγγισης, να αποτυπώσει τις αντιλήψεις και τις επισημάνσεις των υπαλλήλων και να διερευνήσει τα χαρακτηριστικά της επικοινωνιακής διαδικασίας. Επίσης, αξιοποιώντας τα ευρήματα, στοχεύει να διατυπώσει προτάσεις οι οποίες θα βελτιώσουν την εργασιακή πραγματικότητα των υπαλλήλων και, κατ΄ επέκταση, τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Η μεθοδολογία της έρευνας είναι μικτή με συλλογή ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένων. Στην ποσοτική διερεύνηση αξιοποιούνται τρία διαφορετικά και αλληλοσυμπληρούμενα ερωτηματολόγια, διαμορφώνοντας ένα ενιαίο εργαλείο με άξονες: α) τους κοινωνιογενείς αγχογόνους παράγοντες με το ερωτηματολόγιο Customer-Related Social Stressors, β) την επαγγελματική εξουθένωση με το ερωτηματολόγιο Oldenburg Burnout Inventory και γ) τις εργασιακές συνθήκες του παιδίου με μέρος του ερωτηματολογίου European Working Conditions Survey. Οι υπάλληλοι που βρίσκονται σε υπηρεσίες άμεσης συνδιαλλαγής πολιτών, φαίνεται να αντιμετωπίζουν κοινωνιογενείς αγχογόνους παράγοντες, δηλαδή δύστροπη συμπεριφορά πολιτών, ασαφείς ή δυσανάλογες προσδοκίες και λεκτική επιθετικότητα. Αυτοί οι παράγοντες δημιουργούν συνθήκες δυσλειτουργικών συμπεριφορών, οι οποίες έχουν αντίκτυπο στους/στις υπαλλήλους, προκαλώντας συμπτώματα στους δύο άξονες της επαγγελματικής εξουθένωσης, ήτοι της αποδέσμευσης και της εξάντλησης. Σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες τα ευρήματα εμφανίζουν επισημάνσεις για έλλειψη προσωπικού, με συνέπεια πίεση και πρόσθετη επιβάρυνση. Περαιτέρω αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι/νες έχουν δυνατότητα συνεργασίας μεταξύ τους, αν και με σοβαρό ποσοστό αμφιταλάντευσης, ότι ζητείται η άποψη τους από τη διεύθυνση για τη διαχείριση θεμάτων της εργασίας τους και ότι λαμβάνουν βοήθεια/ στήριξη από τον/την προϊστάμενο/νη, σε ικανό ποσοστό, καταγράφοντας ότι μπορούν να κάνουν ολιγόλεπτα διαλείμματα. Εμφανίζεται όμως και ένα σημαντικό ποσοστό υπαλλήλων που αντιλαμβάνονται ότι δεν έχουν τη δυνατότητα να εφαρμόσουν τις ιδέες τους στην εργασία τους, και ένα ακόμα ικανό ποσοστό το οποίο επισημαίνει ότι δεν απολαμβάνει δίκαιης μεταχείρισης. Από τα ποιοτικά ερευνητικά δεδομένα, προέκυψαν διάφορα αίτια διενέξεων μεταξύ υπαλλήλων και πολιτών, αναδύθηκαν παράγοντες όπως η αρνητική προκατάληψη των πολιτών εξαιτίας των λειτουργικών ανεπαρκειών του δημόσιου τομέα, καθώς και η έλλειψη εμπιστοσύνης των πολιτών προς τη δημόσια διοίκηση. Αναφερόμενοι/ες οι υπάλληλοι, αυτοκριτικά, στην δική τους συμμετοχή σε αυτές τις διενέξεις, επισημαίνουν μια αυτοματοποιημένη και μηχανιστική προσέγγιση των αιτημάτων των πολιτών και αδιαφορία από κάποιους/ες υπαλλήλους. Στη συμμετοχή του συστημικού πλαισίου ως αιτιολογικός παράγοντας των διενέξεων, αναφέρονται πεδία όπως: ελλιπής ενημέρωση πολιτών, υπερβολική γραφειοκρατία, πολυνομία, ασταθές, ελλιπές νομικό πλαίσιο, ασαφείς διαδικασίες, αλληλοεπικάλυψη υπηρεσιών, ανεπάρκεια τεχνικών/τεχνολογικών μέσων.

show abstract

Restructuring seriously damages well-being of workers: The case of the restructuring programme in local administration in Greece

Koukoulaki¹,

Pinotsi²,

Georgiadou³

et al. 2017

Safety Science

View full text Add to dashboard Cite

From Kapodistrias to Kallikrates: intraregional cooperation and local governments institutional reforms in Eastern Macedonia and Thrace

Cited by 3 publications

References 0 publications

Η Επίδραση Των Θεσμικών Μεταρρυθμίσεων Της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Στην Οργάνωση Και Στην Ανάπτυξη Του Οικονομικού Χώρου

Η Επίδραση Των Θεσμικών Μεταρρυθμίσεων Της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Στην Οργάνωση Και Στην Ανάπτυξη Του Οικονομικού Χώρου

Restructuring seriously damages well-being of workers: The case of the restructuring programme in local administration in Greece

Contact Info

Product

Resources

About