Gestão da qualidade total e qualidade de vida no trabalho: o caso da Gerência de Administração dos Correios

Monaco, Felipe de Faria; Guimarães, Valeska Nahas

doi:10.1590/s1415-65552000000300005

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“…Analisando a amostra em relação à atividade física, a minoria dos funcionários estudados foi classificada como praticante, os resultados mostraram uma proporção elevada de indivíduos sedentários (55,4%). Segundo a Pesquisa sobre Padrões de Vida (PPV) -um inquérito domiciliar em adultos realizado em 1996/1997 para identificar os padrões de atividade física nas regiões nordeste e sudeste do Brasil -constatou que somente 13% da população reportaram prática de atividade física (MONTEIRO et al, 2003).…”

Section: Resultsunclassified

“…No setor público fala-se pouco em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, porém percebe-se Acta Scientiarum. Health Sciences Maringá, v. 33, n. 2, p. 187-195, 2011 que o tema vem ganhando espaço nesse setor (GARCIA, 2007;MONACO;GUIMARÃES, 2000;STEFANO et al, 2005). As pesquisas relativas ao bem-estar dos trabalhadores encaminham-se no sentido de identificar se as categorias organizacionais interferem positiva ou negativamente sobre esses.…”

Section: Resultsunclassified

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Qualidade de vida no trabalho de funcionários públicos: papel da nutrição e da qualidade de vida

Nespeca

Cyrillo

2011

Acta Sci. Health Sci.

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Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido objeto de preocupação entre profissionais de diferentes áreas. No setor público fala-se pouco em Gestão de QVT, porém percebe-se que o tema vem ganhando espaço. No presente estudo, considerou-se QVT sob a perspectiva de avaliação do funcionário de dois aspectos do ambiente de trabalho: sua ocupação específica e ações que a Universidade desenvolve que podem influenciar o bem estar no trabalho. Objetivo foi estudar determinantes da QVT dos funcionários da USP. Foram analisados fatores que podem influenciar na QVT e estimou-se um modelo, por regressão logística binária para estudar a relação entre as variáveis. Amostra relativamente jovem, predomínio de mulheres, elevada escolaridade, alta incidência de sobrepeso e obesidade, e de maneira geral, satisfeitos com QVT. As hipóteses iniciais do estudo referiam-se ao efeito negativo do sobrepeso sobre QVT e ao impacto da QV sobre QVT. A primeira hipótese se confirmou, não importando a forma de mensurar QVT, ao passo que QV mostrou-se importante apenas em relação à QVT medida em relação à ocupação específica. Concluiu-se que cuidar do estado nutricional é uma ação fundamental para melhorar não apenas o bem-estar do funcionário, mas também o nível de produtividade dentro da empresa. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, determinantes, qualidade de vida, estado nutricional, dados socioeconômicos, demográficos. ABSTRACT. Life quality in civil servants' labor: the roles of nutrition and life quality. Life Quality at Work (LQW) has been a concern among professionals in different areas of knowledge. Although scanty comments are made on LQW management in the public service, the issue is increasingly being discussed. Current research analyzes LQW from the perspective of the civil servants' assessment within the context of two work environments: their job and the specific activities that the University develops that may affect their well-being at work. It aims at investigating LQW determinants of civil servants working at the São Paulo University (USP), São Paulo SP Brazil. Several factors that may affect LQW were analyzed and a model was estimated so that the relationship between variables could be studied by binary logistic regression. Sample consisted of a relatively young population, predominantly females, highly educated, featuring a high incidence of overweight and obesity and, as a rule, satisfied with LQW. Initial hypotheses focused on the negative effects of overweight on LQW and the impact of LQ on LQW. Whereas the first hypothesis was confirmed regardless of LQW measurement, LQ had an important role merely on LQW rate with regard to the specific occupation. Results show that nutritional care is a key action to improve not only the employees' welfare but also the productivity level within the institution.

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Section: Resultsunclassified

Qualidade de vida no trabalho de funcionários públicos: papel da nutrição e da qualidade de vida

Nespeca

Cyrillo

2011

Acta Sci. Health Sci.

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“…Ao longo da leitura do material das revistas, foram selecionados aqueles que mencionavam ou tratavam dos temas em questão, após, analisados individualmente e separados em categoria. A análise individual por categoria contemplou os seguintes tópicos: (a) qualidade de vida no trabalho; (b) crescimento profissional; (c) ergonomia no trabalho; (d) ambiente físico; (e) saúde física e psicológica; (f ) estresse; (g) desempenho pessoal e (h) incentivos salariais (GUIMARÃES, 1998 apud MÔNACO;GUIMARÃES, 2000).…”

Section: Metodologiaunclassified

Qualidade de Vida e Estresse: Revistas Você S/A, Você R.H. e Pequenas Empresas e Grandes Negócios

Valadão

Neto

2016

FRAG

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E ste presente estudo consiste em análise qualitativa de três revistas de editoras do estado de São Paulo, publicadas no primeiro semestre do ano de 2015, que abordaram a respeito de estresse/saúde e qualidade de vida no trabalho. Considerando a importância dos temas, torna-se fundamental a realização de pesquisas que busquem ainda mais subsidiar as discussões.Para efeito de seleção do material apresentado nas revistas, foi considerado qualquer unidade de texto ou matéria que fizesse alusão aos temas supracitados. Esta análise é de muita importância, pois os meios de comunicação, neste caso as revistas, desempenham um papel na construção das opiniões (EBERLE; JOHN, 2009), corroborando ainda estes autores, Scalzo (2003, p. 14) é mais incisivo quando se fala em estudos das revistas, "[...] as revistas vieram para ajudar na complementação da educação, no aprofundamento de assuntos, na segmentação, no serviço utilitário que podem oferecer a seus leitores".O estudo qualitativo foi configurado como base a análise de conteúdo de Bardin (2011) e observou-se a quantidade de textos e publicidades apresentados nas revistas, levando-se em consideração o estresse e a qualidade de vida no trabalho.

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“…Busca-se cada vez mais aumentar as metas, diminuir os prazos para a execução de trabalhos, sem, no entanto, diminuir a qualidade do serviço (MONACO;GUIMARÃES, 2000). Evidentemente, para que isso ocorra de maneira equilibrada e harmônica, é fundamental conhecer as capacidades e limitações dos funcionários e servidores.…”

Section: Introductionunclassified

Qualidade de vida no serviço público: o caso dos servidores efetivos do Senado Federal

Meira¹,

Silva²

2018

Coloquio

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ResumoEste estudo tem como objetivos aprofundar a compreensão sobre qualidade de vida no serviço público e, especificamente, avaliar a qualidade de vida de um grupo de servidores efetivos do Senado Federal; igualmente levantar os principais problemas que prejudicam essa qualidade, fornecer dados estatísticos sobre saúde e doença desses servidores e propor melhorias nos programas preventivos oferecidos pela Instituição. Para tanto, aplicou-se o questionário QVS-80 com 231 servidores voluntários, com retorno de 226 questionários válidos. A análise dos dados obtidos permitiu concluir que a qualidade de vida é considerada satisfatória, em uma escala de cinco pontos, que varia de muito insatisfatório até muito satisfatório. No entanto, a despeito da qualidade de vida ser percebida como satisfatória, a análise revelou problemas como elevado número de servidores sedentários e obesos, servidores com sintomas relacionados a distúrbios do humor, ansiedade e depressão (mais da metade). A conclusão aponta para a importância de realização de campanhas e programas preventivos para diminuir a prevalência desses problemas, diminuir os custos gerados pelo afastamento por licenças médicas com pessoal e melhorar a qualidade de vida do quadro de servidores efetivos do Senado Federal. Palavras-chave: Qualidade de vida. Senado Federal. QVS-80. Programas preventivos. Serviço público. Abstract This study aims to deepen the understanding of the quality of life in public service, specifically of a group of civil servants of Brazilian Federal Senate, to gather the main problems that affect this quality, to provide statistical data about illness and health and to propose improvements in prevention programs

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Gestão da qualidade total e qualidade de vida no trabalho: o caso da Gerência de Administração dos Correios

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Qualidade de vida no trabalho de funcionários públicos: papel da nutrição e da qualidade de vida

Qualidade de vida no trabalho de funcionários públicos: papel da nutrição e da qualidade de vida

Qualidade de Vida e Estresse: Revistas Você S/A, Você R.H. e Pequenas Empresas e Grandes Negócios

Qualidade de vida no serviço público: o caso dos servidores efetivos do Senado Federal

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