Gestão Estratégica de Pessoas e Redução de Custos: Um Estudo de Caso no Setor de Logística de uma Empresa

Xavier, Lisânia Doberstein; Camargo, Flávia Bernadi; Camargo, Maria Emí­lia; Biegelmeyer, Uiliam Hahn; Zanandrea, Gabriela

doi:10.18226/610001/mostraxvi.2016.79

“…O constante desenvolvimento das empresas e de seus processos produtivos, a busca da redução de custos através do desenvolvimento de melhores técnicas de produção e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores dentro do 142 ambiente de trabalho têm sido uma preocupação constante das empresas em todo o mundo (DEIMLING, et al, 2008, p1. ) O alto nível competitivo do mercado exige a necessidade do aumento da produtividade e qualidade com baixo custo, indicador fundamental na avaliação de desempenho gerencial (XAVIER, et al, 2015). Diante das premissas citadas nota-se que a gestão de pessoas tem potencial para atuar na redução de custos das empresas agrícolas.…”

Section: Segundo Nogueira (2012 P1)unclassified

GESTÃO DE PESSOAS: Conceitos, Pesquisas e Aplicações

Marques¹

2020

5

0

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RESUMOO objetivo deste estudo é mostrar a atual situação da gerencial e liderança na micro e pequena empresa em um ambiente especifico laboral no exercício da profissão contábil. De que forma uma boa liderança e uma gestão eficaz, pode aumentar o índice de sucesso de uma micro e pequena empresa. Analisar o quanto o líder, e gestor eficiente tem um papel crucial no sucesso de uma organização. Identificar nos escritórios contábeis, qual a real situação destas lideranças. Como método para alcançar este objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, buscando em publicações já existentes, referencias para construção da fundamentação teórica, e também questionários dirigidos aos líderes e liderados. Ao Final do trabalho ficou demonstrado que o líder tem influencia direta no sucesso da organização e que no caso da micro e pequena empresa esse quadro ainda está muito longe do ideal.

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“…O constante desenvolvimento das empresas e de seus processos produtivos, a busca da redução de custos através do desenvolvimento de melhores técnicas de produção e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores dentro do 142 ambiente de trabalho têm sido uma preocupação constante das empresas em todo o mundo (DEIMLING, et al, 2008, p1. ) O alto nível competitivo do mercado exige a necessidade do aumento da produtividade e qualidade com baixo custo, indicador fundamental na avaliação de desempenho gerencial (XAVIER, et al, 2015). Diante das premissas citadas nota-se que a gestão de pessoas tem potencial para atuar na redução de custos das empresas agrícolas.…”

Section: Segundo Nogueira (2012 P1)unclassified

O Líder Motivado E Sua Influência Na Qualidade De Vida No Trabalho

Cezar¹,

Domingos²

2020

GESTÃO DE PESSOAS: Conceitos, Pesquisas E Aplicações

0

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RESUMOO objetivo deste estudo é mostrar a atual situação da gerencial e liderança na micro e pequena empresa em um ambiente especifico laboral no exercício da profissão contábil. De que forma uma boa liderança e uma gestão eficaz, pode aumentar o índice de sucesso de uma micro e pequena empresa. Analisar o quanto o líder, e gestor eficiente tem um papel crucial no sucesso de uma organização. Identificar nos escritórios contábeis, qual a real situação destas lideranças. Como método para alcançar este objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, buscando em publicações já existentes, referencias para construção da fundamentação teórica, e também questionários dirigidos aos líderes e liderados. Ao Final do trabalho ficou demonstrado que o líder tem influencia direta no sucesso da organização e que no caso da micro e pequena empresa esse quadro ainda está muito longe do ideal.

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“…O constante desenvolvimento das empresas e de seus processos produtivos, a busca da redução de custos através do desenvolvimento de melhores técnicas de produção e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores dentro do GESTÃO DE PESSOAS: Conceitos, Pesquisas e Aplicações Stricto Sensu Editora | 2020 142 ambiente de trabalho têm sido uma preocupação constante das empresas em todo o mundo (DEIMLING, et al, 2008, p1. ) O alto nível competitivo do mercado exige a necessidade do aumento da produtividade e qualidade com baixo custo, indicador fundamental na avaliação de desempenho gerencial (XAVIER, et al, 2015). Diante das premissas citadas nota-se que a gestão de pessoas tem potencial para atuar na redução de custos das empresas agrícolas.…”

Section: Segundo Nogueira (2012 P1)unclassified

Liderança Na Micro E Pequena Empresa

Silva¹,

Marques²

2020

GESTÃO DE PESSOAS: Conceitos, Pesquisas E Aplicações

0

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RESUMOO objetivo deste estudo é mostrar a atual situação da gerencial e liderança na micro e pequena empresa em um ambiente especifico laboral no exercício da profissão contábil. De que forma uma boa liderança e uma gestão eficaz, pode aumentar o índice de sucesso de uma micro e pequena empresa. Analisar o quanto o líder, e gestor eficiente tem um papel crucial no sucesso de uma organização. Identificar nos escritórios contábeis, qual a real situação destas lideranças. Como método para alcançar este objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, buscando em publicações já existentes, referencias para construção da fundamentação teórica, e também questionários dirigidos aos líderes e liderados. Ao Final do trabalho ficou demonstrado que o líder tem influencia direta no sucesso da organização e que no caso da micro e pequena empresa esse quadro ainda está muito longe do ideal.

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Gestão Estratégica de Pessoas e Redução de Custos: Um Estudo de Caso no Setor de Logística de uma Empresa

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