Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial

Quishida, Alessandra

doi:10.11606/t.12.2015.tde-17092015-100724

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 16 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Em pesquisa relacionada a gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial, entre as hipóteses confirmadas constatou-se a liderança e gestão é a característica de gestão estratégica de pessoas que esteve mais fortemente associada com a capacidade de inovação. (Quishida, 2015).…”

Section: A Abordagem Estratégicaunclassified

O modelo de gestão com pessoas: uma análise da abordagem de vantagem competitiva em uma instituição de ensino superior

Ribeiro

Sousa

Rizzo

et al. 2017

RBADM

View full text Add to dashboard Cite

Este estudo teve como propósito analisar em que medida o modelo de gestão com pessoas de uma Instituição de Ensino Superior – IES assume características de vantagem competitiva, segundo a proposta de Lacombe e Tonelli (2001). Para atingir o objetivo, procurou-se estabelecer a relação entre pessoas e competitividade na estratégia funcional, segundo a ótica de vários autores. Além disso, foi realizada uma análise da trajetória do conceito da área de recursos humanos - ARH para a gestão com pessoas, atendo-se as nuances que cada termo assume. A metodologia empregada foi de estudo de caso com levantamento bibliográfico e documental, caracterizada como um estudo exploratório sob uma abordagem qualitativa e quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionários direcionados a coordenadores de cursos, professores e funcionários técnicos administrativos da IES, sendo que para algumas questões adotou-se a escala Likert. Os resultados do estudo apontam que a IES não possui uma gestão com pessoas competitiva, pois as pessoas não identificam a gestão com pessoas como tal, não participam da elaboração do modelo de gestão com pessoas e nem conseguem identificar como é criado o modelo, já que não participam das decisões estratégicas e nem são informados sobre elas.

show abstract

Section: A Abordagem Estratégicaunclassified