“…O segundo ponto de vista considera a competência profissional como um sistema dos seguintes componentes: competência social (capacidade de trabalhar em grupo e cooperar com colegas e alunos, vontade de assumir a responsabilidade pelo resultado do seu trabalho, posse de técnicas e métodos de formação profissional); competência disciplinar (preparação para o desempenho autônomo de tipos específicos de atividade profissional, capacidade para resolver eficazmente tarefas profissionais, capacidade para avaliar adequadamente os resultados do seu trabalho, capacidade para adquirir de forma independente novos conhecimentos e competências na especialidade); competência individual (prontidão para o desenvolvimento profissional contínuo e autorrealização no trabalho profissional, capacidade de reflexão profissional, superação de crises profissionais, deformações profissionais e esgotamento emocional) (ILICOVA; VENIDICTOVA, 2019;NOROVA, 2017;REMESH, 2013). Seguindo I.…”