Estas instituciones tienen múltiples funciones orientadas en construir y compartir conocimientos, contribuyendo en el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo de la sociedad. No obstante, como instituciones no están exentas de dinámicas estereotipadas en los ámbitos disciplinares y organizacionales, dejando en una posición de subrepresentación a las mujeres en espacios de toma de decisiones, por lo que las funciones desarrolladas por las Universidades se efectúan desde un solo punto de vista.Por lo anterior, se desarrolla un recorrido por la historia reciente de las Universidades, marcadas por la movilización feminista del año 2018, así como un marco teóricoreferencial que permite la comprensión de las dinámicas de subordinación de las mujeres en las Universidades. Se analiza de manera descriptiva la presencia de mujeres en rectorías, juntas directivas/consejos superiores, decanaturas y autoridades superiores, cuantificando y clasificando su participación en dichos espacios de decisión, según las proporciones y tensiones organizacionales políticas, académicas y administrativas.