2018
DOI: 10.13075/ijomeh.1896.01207
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Health promotion for the aging workforce in Poland

Abstract: Although there is great commitment to the medical surveillance of workers on the part of the Polish occupational health service, our search detected a relatively low number of the WHPOW initiatives. Greater efforts should be made to introduce strategies for addressing aging of the workforce.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
6
0
2

Year Published

2019
2019
2021
2021

Publication Types

Select...
5

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 7 publications
(8 citation statements)
references
References 13 publications
0
6
0
2
Order By: Relevance
“…Some researchers see a constraint in originally risk-based questionnaires, a ‘negativity bias’ and propose an index, dividing the number of negative constructs in a questionnaire by the number of positive constructs [ 1 ]. A focus on negativity would underestimate the positive value of work.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
See 1 more Smart Citation
“…Some researchers see a constraint in originally risk-based questionnaires, a ‘negativity bias’ and propose an index, dividing the number of negative constructs in a questionnaire by the number of positive constructs [ 1 ]. A focus on negativity would underestimate the positive value of work.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…As the workforce ages in many parts of the world including Europe [ 1 ], United States [ 2 ], Australia [ 3 ], and East Asia [ 4 ], the importance of sustainable employability is growing. Organizations, aware of these changes, have focused not only on preventing unsafe or unhealthy work practices, within a risk management model, but also on enhancing the positive aspects of work [ 5 ].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…Po trzecie zakłady pracy w Polsce rzadko realizują promocję zdrowia adresowaną do starszych pracowników [8,15,16]. Problem ten wynika m.in.…”
Section: Wstępunclassified
“…Tymczasem w literaturze brakuje opracowań, które w kompleksowy sposób podsumowywałyby zalety promocji zdrowia w obliczu starzenia się ludności. O konieczności zgromadzenia takich uzasadnień świadczy fakt, że badania podejmujące problem wdrażania promocji zdrowia w firmach w Polsce -w kontekście starzenia się ludności -wskazują na niewykorzystanie jej potencjału (działania są rzadko implementowane, mają charakter akcyjny) [19][20][21]. Dlatego niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie dowodów naukowych wskazujących na skuteczność promocji zdrowia w miejscu pracy w przeciwdziałaniu i łagodzeniu najważniejszych skutków starzenia się ludności i jego następstw -kurczeniu się zasobów pracy oraz spadku produktywności starzejącego się personelu powiązanego z absencją chorobową i prezentyzmem.…”
Section: Wstępunclassified