Health workers at the core of the health system: Framework and research issues

Anand, Sudhir; Bärnighausen, Till

doi:10.1016/j.healthpol.2011.10.012

Cited by 74 publications

(76 citation statements)

References 20 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…These countries face a "crisis in human resources for health" that can be described in terms of (1) availability, which relates to the supply of qualified health workers; (2) distribution, which relates to the recruitment and retention of health workers where they are needed most; and (3) performance, which relates to health worker productivity and the quality of the care they provide [5]. Multiple conditions contribute to this problem, including inadequate education and training capacity, negative work environments, weak human resources regulatory and management systems, and inadequate financial and non-financial incentives [6,7].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Global Health Workforce Labor Market Projections for 2030

Liua¹,

Goryakin²,

Maeda³

et al. 2016

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Global Health Workforce Labor Market Projections for 2030

Liua¹,

Goryakin²,

Maeda³

et al. 2016

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…[3][4][5][6] Segundo Barcelos e Freitas 7 há uma significante divisão no trabalho bancário: o trabalho operacional, efetivado nas agências e nas centrais de processamento de dados e serviços; e o trabalho administrativo, executado nos departamentos da administração geral do banco. Nesses locais, onde se insere grande parte das funções técnicas, são definidas as políticas gerais do banco e de lá derivam as devidas instruções para a operacionalização nas agên-cias.…”

Section: 2unclassified

“…1,2 Considerando a importância de se promover a saúde dos trabalhadores proporcionando dignidade frente aos processos de trabalho, torna-se fundamental observar a situação em que se encontram; haja vista a produção e intensidade das atividades, em geral, através de cobranças caracterizadas por elevadas exigências e, na maioria das vezes, com baixo controle sobre o processo, fruto, em última análise, de uma reestruturação sistemática nas atividades laborais. [3][4][5][6] Segundo Barcelos e Freitas 7 há uma significante divisão no trabalho bancário: o trabalho operacional, efetivado nas agências e nas centrais de processamento de dados e serviços; e o trabalho administrativo, executado nos departamentos da administração geral do banco. Nesses locais, onde se insere grande parte das funções técnicas, são definidas as políticas gerais do banco e de lá derivam as devidas instruções para a operacionalização nas agên-cias.…”

Section: Palabras Clave: Salud Laboral Calidad De Vida Laboral Bancunclassified

“…1,8 Sendo assim, busca identificar potenciais relações entre o ambiente, organização, condições de trabalho e os efeitos na saúde do trabalhador, diagnosticando e propondo soluções para os processos relativos à deterioração da qualidade de vida e ao surgimento de doenças relacionadas ao trabalho. 5 A constatação dos efeitos adversos do ambiente de trabalho requer medidas de promoção e proteção da saúde do trabalhador, mediante desenvolvimento de ações de vigilância dos riscos presentes. 8 A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser considerada como um diferencial competitivo, pois ela confirma a importância que os colaboradores têm diante da organização, demonstrando que se deve cultivar a integridade física e mental, considerando os fatores psicológicos, políticos, econômicos e sociais do colaborador.…”

Section: Procedimentounclassified

See 1 more Smart Citation

Saúde do Trabalhador: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho de Bancários

Ferreira

Carvalho

2017

Cienc Trab.

View full text Add to dashboard Cite

RESUMOEsta pesquisa buscou avaliar a qualidade de vida no trabalho (QVT) de bancários. Trata-se de um estudo prospectivo, descritivo, exploratório e transversal, com abordagem quantitativa. Foi utilizada uma amostra de conveniência de bancários que atuam em agências localizadas no sítio de estudo (Baixada de Jacarepaguá, Rio de Janeiro/ RJ). Para obtenção dos dados aplicou-se os instrumentos: (a) Questionário do histórico sociodemográfico; (b) Questionário sobre a QVT; e (c) Questionário WHOQOL-Bref. A análise das dimensões por cargos tem os escriturários-caixas com a menor percepção positiva em relação à realização das tarefas completas. Já no esgotamento com o trabalho, em média todos os cargos apresentaram insatisfação. Os dados relativos à avaliação da qualidade de vida dos bancários, denotou um nível baixo, preocupante e significativo no domínio psicológico, pois além da autoestima, contempla outras variáveis, tais como memória, concentração, imagem corporal, aparência e sentimentos negativos. Neste âmbito, torna-se de extrema importância a presença contínua e constante da QVT e a verificação de parâmetros no próprio local de trabalho de cada colaborador para que os seus níveis de desempenho e produtividade sejam positivos. Palavras-chave: SAÚDE DO TRABALHADOR, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, BANCÁRIOS RESUMENEsta investigación tuvo como objetivo evaluar la calidad de vida laboral (CVL) en empleados bancarios. Se trata de un estudio prospectivo, descriptivo, exploratorio y cruzado con un enfoque cuantitativo. Se utilizó una muestra de conveniencia de bancarios que operan en agencias en el sitio de estudio (Baixada de Jacarepaguá, Río de Janeiro / RJ). Para la obtención de los datos se aplicaron los instrumentos: (a) Historia sociodemográfica; (B) Cuestionario sobre CVL; y (c) Cuestionario WHOQOL-Bref. El análisis de las dimensiones por cargos tiene a los cajeros de banco con una menor pecepción positiva en relación a la realización de las tareas completas. En cuanto al agotamiento en el trabajo, en promedio todos los cargos bancarios mostraron insatisfacción. Los datos sobre la evaluación de la calidad de vida de los empleados bancarios, denotó un nivel bajo, perturbados y significativo en el ámbito psicológico, los que además de la autoestima, incluyen otras variables como la memoria, la concentración, la imagen corporal, la apariencia y los sentimientos negativos. En este contexto, es de suma importancia la presencia continua y constante de CVL y parámetros de control en el lugar de cada empleado para que sus niveles de rendimiento y productividad sean positivos. dade, mas envolve todo um cenário onde estão incluídos fatores sociais, psicológicos, saúde, satisfação, dentre outros. 1,2Considerando a importância de se promover a saúde dos trabalhadores proporcionando dignidade frente aos processos de trabalho, torna-se fundamental observar a situação em que se encontram; haja vista a produção e intensidade das atividades, em geral, através de cobranças caracterizadas por elevadas exigências e, na maioria das...

show abstract

“…Licensed physicians (dentists and oriental medical doctors) = physicians (dentists and oriental medical doctors) + conditionally qualified limited physicians (dentists and oriental medical doctors). G [30].…”

mentioning

confidence: 99%

Current status and new policy direction of healthcare personnel in Korea

Kim

2012

J Korean Med Assoc

View full text Add to dashboard Cite

우리나라도 법치국가로서 대한민국헌법에 따라 오는 12월T he health insurance financial crisis and the aging population have overshadowed the South Korean healthcare market. Reforming healthcare has become a major policy issue in the upcoming presidential election on December 19, 2012. It is hard to imagine a time when expectations have been higher and the challenges have been greater for the next administration to create a sustainable healthcare system. Among healthcare policy problems, the new administration must keep in mind reforms for healthcare personnel. Accordingly, several intermediate and long-term actions and initiations for healthcare personnel can help lay the groundwork for sustainable development of Korea's healthcare system. Possible examples include balancing the supply plan of physicians and nurses according to the finances of the National Health Insurance, controlling the number of dentists, oriental medical doctors, and pharmacists, while enhancing health education specialists, and complementary and alternative medical therapists.

show abstract

Health workers at the core of the health system: Framework and research issues

Cited by 74 publications

References 20 publications

Global Health Workforce Labor Market Projections for 2030

Global Health Workforce Labor Market Projections for 2030

Saúde do Trabalhador: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho de Bancários

Current status and new policy direction of healthcare personnel in Korea

Contact Info

Product

Resources

About