Hemşirelerin Psikososyal Sorunlarının ve Stresle Başa Çıkma Tarzlarının İncelenmesi

Abstract

Öz Amaç: Bu çalışma hemşirelerin psikososyal sorunlarının ve stresle başa çıkma tarzlarının belirlenmesi amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipte planlanan çalışma, Nisan 2018 -Haziran 2018 tarihleri arasında Menemen Devlet Hastanesinde yürütüldü. Çalışmanın örneklemini bu hastanede görev yapan toplam 184 hemşire oluşturdu. Verilerin toplanmasında, Kişisel Bilgi formu, Hastane Anksiyete Depresyon Ölçeği (HAD) ve Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği kullanıldı. Verilerin analizinde sayı yüzde, Mann Whitney U, Kruskal Wallis testi ve Spearman korelasyon analizi yöntemlerine başvuruldu.Bulgular: Araştırmada hemşirelerin %94'ünün kadın, %52,7'sinin 39 yaş ve üstü, %62,5'inin lisans ve lisansüstü, %82,6'sının mesleğini severek yaptığı belirlendi. Hemşirelerin yaş grupları eğitim, hastalığa sahip olma, mesleği severek yapma, çalıştıkları birimden memnun olma, psikososyal desteğe ihtiyaç duyma durumları ile stresle başa çıkma tarzı arasında anlamlı fark olduğu belirlendi (p<0,05). Hemşirelerin psikososyal sorunlarında artış olması stresle baş etme alt boyutlarında; kendine güvenli yaklaşım, iyimser yaklaşım ve sosyal destek arama yaklaşımı alt boyut puanlarında azalma olduğu, kendine güvensiz yaklaşım ve boyun eğici yaklaşım alt boyut puanlarında ise artış olduğu belirlendi. Sonuç: Hemşirelerin zor bir gruba hizmet vermesinden dolayı yıpranma durumları değerlendirilebilir. Hemşireler mümkün olduğunca severek ve huzurlu çalıştıkları yerlerde istihdam edilmelidir. AbstractObjective: This study was carried out to determine the psychosocial problems of nurses and their coping strategies with stress. Methods: The study was conducted as a descriptive study in Menemen State Hospital from April 2018 to June 2018. The study samples consisted of 184 nurses who are working at that hospital Personal information form, The Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS), and Ways of Coping Stress Inventory were used for data collection. Percentages, Mann Whitney U test, Kruskal Wallis test and Spearman correlation analysis were used in the data evaluation. Results: In the study, it was determined that 94% of them were women, 52.7 % were 39 years old and over, 62.5% were undergraduate and graduate; 82.6% of them said they liked their profession. It was determined that there was a statistically significant difference between coping strategies with stress and age groups, having illness, having pleasure in the profession, being satisfied with the unit they were working in, and needing psychosocial support (p<0,05). It was determined that the increase in psychosocial problems of nurses is due to stress coping subfields; self-confident approach, optimistic approach and searching social support approach subscale scores decreased, self-insecure approach and submissive approach subscale scores increased.

The mediating role of empathy in the impact of compassion fatigue on burnout among nurses

“…Maytum et al (2004), in their study on nurses working with children with chronic diseases, suggested a significant relationship between compassion fatigue and burnout. Similar empirical findings are also found in other studies on nurses in the literature (Adanir, 2019). Although not on nurses, studies on health workers (Weintraub et al, 2016) and hospice workers (Slocum-Gori et al, 2011) also found a positive relationship between compassion fatigue and burnout.…”

“…Similar and different results are found in the literature. Firstly, compassion fatigue, which was detected at low levels in some studies (Chen et al, 2018), was found at moderate levels in some studies (Özdelikara and Babur, 2020) and high levels in others (Adanir, 2019). It is possible to express the reasons for these differences as the health system and date range of the researches.…”

Coping Styles, Psychological Resilience and Mental Health Status of Nurses Working in The Regional Mental Health and Illness Hospital

“…(2018)'nın Yunanistan'da psikiyatri kliniklerinde çalışan hemşirelerle gerçekleştirdikleri çalışmada, hemşirelerin en fazla problem çözme, pozitif değerlendirme, sosyal destek arama gibi etkili başa çıkma yöntemlerini kullandıkları belirtilmektedir (25). Psikiyatri dışındaki kliniklerde çalışan hemşirelerin başa çıkma tarzlarının değerlendirildiği çalışmalarda da hemşirelerin en fazla kendine güvenli yaklaşım, iyimser yaklaşım ve sosyal destek aramayı kullandıkları bildirilmiştir (26)(27)(28). Bu çalışmanın bu sonucu var olan literatürle benzerdir.…”