“…Ein besonderer Fokus wurde auf die LSB gelegt, die in engem Zusammenhang mit den Lehrer*innenemotionen und deren adäquaten Regulation steht.Künft ige Forschungen sollten sich vertieft mit der Frage auseinandersetzen, wie sich die Fähigkeit zur adaptiven Emotionsregulation und zur adäquaten Emotionskommunikation im Zuge der Professionalisierung entwickelt und wie diese Kompetenzfacette gefördert werden kann. Erste Interventionsprogramme, die beispielsweise auf das Trainieren von Reappraisal als adaptive Emotionsregulationsstrategie(Kumschick, Piwowar & Th iel, 2018), die Förderung der Kompetenz im relationalen Classroom-Management (Siwek-Marcon, 2021) und das Training sozial-emotionaler Kompetenzen(Carstensen, Köller & Klusmann, 2019) abzielen, zeigen diesbezüglich vielversprechende Ergebnisse. Sozial-emotionale Kompetenzen sind folglich trainierbar(Jennings & Greenberg, 2009), auch wenn Hinweise vorliegen, dass Persönlichkeitsmerkmale ebenso relevant für den Umgang mit Emotionen sind.Berkovich und Eyal (2021) zeigten beispielweise, dass Lehrpersonen, die eine hohe Gewissenhaft igkeit aufweisen, häufi ger Reappraisal und seltener Suppression als Emotionsregulationsstrategie einsetzen; also insgesamt ein adaptives Muster in ihrer Emotionsregulation zeigen (siehe auch Pfl anzl & Seethaler, 2019).…”