[fre] Comment mesurer l'impact du commerce international sur l'emploi ? Une note méthodologique . Si un pays du Nord commerce avec un pays du Sud, la rémunération réelle de ses travailleurs qualifiés augmentera, alors que celle des moins qualifiés diminuera. Cette prédiction de la théorie économique, liée à des hypothèses fortes de plein emploi et de constance de l'offre de travail, est difficile à valider empiriquement. D'autres effets que ceux liés aux échanges internationaux - ceux du progrès technique et de l'élévation du niveau moyen de qualification - concourent à modifier l'utilisation et la rémunération relative du travail qualifié. Si la nature de ces effets est identifiée, on ne peut les mesurer séparément : seule leur résultante est connue. . La plupart des travaux empiriques sur le contenu en emploi des échanges des pays industrialisés concluent à un impact négatif et faible, concentré sur les emplois les moins qualifiés. Mais ces résultats manquent de robustesse. Un calcul basé sur des coefficients moyens de contenu en emploi faussera le résultat car il est probable que le gain en emploi issu des exportations sera le fait des firmes plus productives que la moyenne, et, inversement, que les firmes les plus touchées par les importations seront parmi les moins productives : les gains seront surestimés et les pertes minorées. Par ailleurs, les biens échangés ne sont pas équivalents. Si l'on fait l'hypothèse que le Nord importe du Sud des produits qu'il ne fabrique plus, parce que trop intensifs en travail, le remplacement à l'identique de ces importations aurait alors un contenu en emploi supérieur à celui estimé pour les productions locales de même type, moins intensives en travail. Enfin, l'impact de l'ouverture des échanges dépend aussi des réactions des entreprises aux pressions concurrentielles : celles-ci diffèrent beaucoup d'un secteur à l'autre, en fonction des structures de marché et plus spécialement des barrières à l'entrée. [eng] How to Measure the Impact of International Trade on Employment: A Methodological Paper . When a Northern country trades with a Southern country, the real wages earned by its skilled workers should increase while those earned by its unskilled workers should decrease. This economic theory prediction, connected with strong hypotheses of full employment and a constant labour supply, is hard to check empirically. Effects other than those linked to international trade, such as technological progress and the increase in the average level of qualifications, band together to change the use and relative wages of skilled labour. Although the nature of these effects has been identified, they cannot be measured separately: only their outcome is known. . Most empirical studies on the share of employment found in trade with industrialized countries conclude that the impact is negative and minor, concentrated on the least skilled jobs. However, these results are not sound. A calculation based on average coefficients of the share of employment would distort the result, as the employm...
