Inestabilidad y volatilidad en el empleo de la fuerza de trabajo fronteriza

Abstract

En los mercados laborales de las áreas urbanas de México existe una gran interacción entre los empleos y los individuos. La movilidad de las personas en lo que se refiere a sus entradas y salidas del mercado de trabajo representa el movimiento laboral más general que puede realizar la población activa. El trabajo tiene como objetivo principal el estudio de la inestabilidad en la participación económica mediante el análisis de las entradas y salidas de la fuerza de trabajo del mercado laboral. Para ello se propone primero una metodología para el análisis de movilidad laboral en los merados de trabajo urbanos, tomando como base la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU). En segundo lugar se estudia la inestabilidad en la participación económica, sugiriendo el uso de la volatilidad en el empleo y, por último, se analizan algunas de los principales características de la fuerza de trabajo inestable. Con la información de la ENEU es posible llevar a cabo estudios de tipo longitudinal, aunque en un periodo corto. Finalmente se concluye que existe una alta proporción de fuerza de trabajo femenina que labora de manera intermitente en los mercados de trabajo y que son mujeres jóvenes o mayores de 40 años, casadas o unidas.

Tendencias y cambio estructural de la participación de la mujer en la actividad económica en 1970 y 2000 / Trends and Structural Changes in Women’s Participation in Economic Activity in 1970 and 2000

“…El aumento en los valores de las tasas, sobre todo en las edades centrales, se atribuye a que se ha prolongado el tiempo que dedican las mujeres al desempeño de actividades extradomésticas en los mercados de trabajo (Bayón, Roberts y Rojas, 2000: 111) 15 y a que continúa la tendencia a una mayor permanencia en los diferentes tipos de ocupaciones, especialmente entre las edades 20-54 años (Rojas García, 2002: 301), 16 cuestión posiblemente asociada al concepto de volatilidad en su acepción de entradas y salidas de la mano de obra al mercado de trabajo (Cruz Piñeiro, 1995). Dicho comportamiento al alza ya se apreciaba en los ochenta y se percibe en forma más acentuada a principios de los noventa.…”

“…A lo anterior se debe añadir que en este texto se enuncia el cambio del patrón antes citado como una caracterización más del proceso de feminización de los mercados de trabajo con repercusiones en distintos ámbitos de la sociedad mexicana. Una de sus implicaciones se relaciona con la estabilidad e inestabilidad en el empleo y por consiguiente con el valor del índice de volatilidad (Cruz Piñeiro, 1995). Conforme a esta perspectiva y tomando como referente el estudio de Cruz Piñeiro (1995), se podrían plantear, en relación con el nuevo perfil de las tasas específicas de participación femenina, las siguientes hipótesis.…”

“…Una de sus implicaciones se relaciona con la estabilidad e inestabilidad en el empleo y por consiguiente con el valor del índice de volatilidad (Cruz Piñeiro, 1995). Conforme a esta perspectiva y tomando como referente el estudio de Cruz Piñeiro (1995), se podrían plantear, en relación con el nuevo perfil de las tasas específicas de participación femenina, las siguientes hipótesis. Con carácter general se enunciaría que la mayor permanencia de la mano de obra femenina en los mercados de trabajo conlleva una modificación de la distribución de la fuerza de trabajo de la mujer según el índice de volatilidad, y en forma particular se advierte la vinculación de la mayor permanencia con el aumento de la proporción de mujeres en el rango de 0.0 (empleo estable) del mencionado índice y una disminución en los siguientes rangos.…”