Inovação e Conhecimento como Ferramentas Estratégicas nas Organizações: Estudo de Casos Múltiplos

Morais, Marcos de Oliveira; Brejão, Antônio Sérgio; Ferigatto, Enio Antônio; Neto, Pedro de Oliveira Costa

doi:10.12819/2018.15.4.9

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“…Dando ênfase a inovação, Morais (et al, 2018), enfatizam que o cenário atual exige que a inovação seja um dos pilares de sustentação nas organizações, uma vez que as oportunidades estão cada vez mais escassas e, otimizar os processos, por meio dos recursos gerenciais em busca da inovação, tornou-se um fator de suma importância. Penalva (2015) adverte para o fato de que a inovação deve estar alinhada às mudanças culturais da organização.…”

Section: Necessidade De Inovarunclassified

Mudanças e Adaptações Tecnológicas na Gestão Organizacional em Período de Coronavírus / Technological Changes and Adaptations in Organizational Management in the coronavirus period

Bernardes¹,

Ferreira²,

Nunes³

2022

IDonline

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Resumo: Um fato inédito na história foi marcado por um microrganismo que repercutiu em escala global, o coronavírus (Covid-19), no início de 2020, que alterou toda rotina do universo, seja das pessoas, das instituições de ensino e/ou das organizações que não tiveram tempo de se planejarem para o enfrentamento da pandemia. Diante desse cenário, a gestão organizacional recorreu a tecnologia como alternativa inovadora para a sobrevivência em meio aos impactos da pandemia, nunca se falou tanto em serviços delivery, treaming, trabalho home office, hibrido e remoto. O objetivo deste estudo consiste em apontar a eficácia da tecnologia enquanto ferramenta de gestão organizacional e analisar os impactos do isolamento social compreendidos às organizações durante a pandemia. O estudo teve como pergunta norteadora: saber qual foi a resiliência das organizações diante da pandemia de Covid-19? A metodologia utilizada foi uma revisão bibliográfica com base em estudos já publicados e disponíveis em sites como Scielo e Google Acadêmico. Ressalva-se para a dificuldade de material didático sobre a nova realidade dos impactos organizacionais pós-pandemia. A contribuição deste, permite indicar que a Covid-19 é uma doença recente que mudou a rotina das organizações com a perspectiva ainda incerta, embora a tecnologia perpetua sobre as organizações visando a otimização de produção e mercado promissor.Palavras chave: Pandemia. Covid-19. Tecnologia. Inovação. Gestão Organizacional Abstract: An unprecedented event in history was marked by a microorganism that had repercussions on a global scale, the coronavirus (Covid-19), in early 2020, which changed the entire routine of the universe, whether of people, educational institutions and/or organizations that They didn't have time to plan to face the pandemic. Faced with this scenario, organizational management resorted to technology as an innovative alternative for survival amid the impacts of the pandemic, there has never been so much talk about delivery, treaming, home office, hybrid and remote services. The objective of this study is to point out the effectiveness of technology as an organizational management tool and to analyze the impacts of social isolation understood by organizations during the pandemic. The study had as a guiding question: to know what was the resilience of organizations in the face of the Covid-19 pandemic? The methodology used was a literature review based on studies already published and available on sites such as Scielo and Google Scholar. It is noted the difficulty of teaching material on the new reality of post-pandemic organizational impacts. This contribution allows us to indicate that Covid-19 is a recent disease that has changed the routine of organizations with the perspective still uncertain, although technology perpetuates on organizations aiming at optimizing production and promising market.Keywords: Pandemic. Covid-19. Technology. Innovation. Organizational Management

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Section: Necessidade De Inovarunclassified

Mudanças e Adaptações Tecnológicas na Gestão Organizacional em Período de Coronavírus / Technological Changes and Adaptations in Organizational Management in the coronavirus period

Bernardes¹,

Ferreira²,

Nunes³

2022

IDonline

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“…Segundo Porter (2009) a inovação é uma das bases da competição e é impactada pela revolução da informação pela: a) alteração das regras de competição, b) produção de vantagens competitivas ante aos concorrentes, e c) disseminação de novos negócios, em bases já existentes das empresas e mercados. Morais et al (2018) enfatizam que a inovação passou a ser um dos grandes diferenciais nas organizações, uma vez que as oportunidades estão cada vez mais escassas e otimizar os processos, através das ferramentas gerenciais em busca da inovação, tornou-se de extrema relevância.…”

Section: Introducãounclassified

Organização para inovação nas empresas: proposta de modelo integrando estratégia e estrutura organizacional

Morais

Brejão

Santos

et al. 2019

BJD

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The purpose of this article is to propose a Conceptual model to obtain innovation in organizations through management tools such as organizational strategy and organizational structure, allowing the company to acquire competitive advantages in an increasingly aggressive market. The applied methodology was the one of case study, an exploratory and qualitative research. Data were collected between March and May of 2018, through interviews. In addition to the reference synthesis of the present study, we also sought to establish a theoretical relationship that can be used in future researches, as well as in future discussions on the present theme. In the midst of the final considerations, it was identified that, if well integrated, strategy and structure provide personal and organizational gains, allowing a greater visibility of the organization in the branch in which it operates, also making it possible to prospect new markets.

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Inovação e Conhecimento como Ferramentas Estratégicas nas Organizações: Estudo de Casos Múltiplos

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Mudanças e Adaptações Tecnológicas na Gestão Organizacional em Período de Coronavírus / Technological Changes and Adaptations in Organizational Management in the coronavirus period

Mudanças e Adaptações Tecnológicas na Gestão Organizacional em Período de Coronavírus / Technological Changes and Adaptations in Organizational Management in the coronavirus period

Organização para inovação nas empresas: proposta de modelo integrando estratégia e estrutura organizacional

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