İş Sağlığı ve Güvenliğinde Özel Politika Gerektiren Gruplar

Abstract

205 2017/4 Ankara Barosu Dergisi HAK EMLİ ÖZİş kazaların meydana gelmesinde ve meslek hastalıklarının ortaya çıkmasında çoğunlukla çalışanların birtakım kişisel özelliklerinin de etkili olduğu tespit edilmektedir� Bu nedenle iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede daha etkin sonuçlara ulaşılmak isteniyorsa, çalışma hayatında özel politika gerektiren grupların durumu göz önüne alınmalıdır� Mevzuatımızdaki düzenlemelere bakıldığında çocuk ve genç işçiler, yaşlı işçiler, engelli işçiler, kadın işçiler (özellikle gebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadın işçiler) ile iş sağlığı ve güvenliği açısından benzer şekilde korunma ihtiyacının ortaya çıkacağının öngörüldüğü geçici (güvencesiz) işçiler ve göçmen işçilerin özel politika gerektiren gruplar arasında kabul edilmesi isabetli olacaktır� Bu çerçevede çalışmamızda söz konusu kişi gruplarına özgü risk faktörlerinin neler olduğu üzerinde durulmuş, mevzuatımızdaki yükümlülükler ve alınabilecek önlemler incelenmiştir� Anahtar Kelimeler: Kadın işçiler, genç işçiler, engelli işçiler, göçmen işçiler, geçici (güvencesiz) işçiler, yaşlı işçiler� OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY OF THE MOST VULNER ABLE GROUPS ABSTRACTIt is observed that the risk factors of workers participate mostly as a component in occurrence of occupational accident or occupational disease� For this reason if we want to reach better results with respect to prevention of occupational accidents and diseases, it should be taken into account the situation of the most vulnerable groups in working life� Child and young workers, ageing workers, workers with disabilities, women (especially women who are pregnant, in puerperal period or breastfeeding mothers) are accepted as the most vulnerable workers in terms of our legislation� We should add also temporary (insecure) workers and migrant workers who are in need of protection like the other vulnerable groups� Within this scope the risk factors peculiar to these vulnerable groups, our legislation related to protection of vulnerable groups and options for further action are examined in this study�

Kadin İş Performansi Sorunlarina Çözüm Açisindan İş-Yaşam Dengeli̇ Esnek Çalişma Düzenlemesi̇

“…Çalışanların, uygulamasından memnuniyet duydukları çalışma modelinin (Doğru, 2015), ayrıca işin işyerinde yapılma zorunluluğu ortadan kalktığı için işyeri giderleri azalmakta ve engelli personelin de çalışması mümkün hale gelmektedir (Civan, 2017).…”

Job-Occupation Choice and Happiness at Work of Refugees: A Cross-Country Qualitative Research

“…It also negatively affects their happiness and psychosocial well-being in their work and life. Some refugees in Türkiye may experience difficulties due to reasons such as lack of work permits, limited work permits, poor working conditions, working in jobs with high levels of danger, poverty and anxiety about being sent back home, even if their education level is high in the country they come from (Civan, 2017;Yalim, 2020, p. 109). These challenges bring about mental health problems for them, trigger symptoms such as depression and anxiety, and reduce their wellbeing (Lindert et al, 2009;Alemi et al, 2016).…”

Eğitim Sektöründeki Engelli Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Karşılaştıkları Sorunların İncelenmesi

“…Bu nedenler arasında bulunan "Kaza"ların 2010 yılı istatistiklerine göre oranı %9,6'dır. 3 Çalışma yaşamında karşılaşılan kazalardan korunmanın temel prensibi, çalışma ortamlarının iş sağlığı ve güvenliğine uygun hale getirilerek çalışanlar için gerekli tedbirlerin alınmasıdır. Bu çalışmalar yapılırken engelli çalışanların da dikkate alınması gerekmektedir.…”

“…Zira ulusal ekonomiye verdiği zararlara ilaveten maliyetleri arttıran iş kazaları, yüksek tazminatların ödenmesine sebep olacak ve bu durum da işletmeler düzeyinde önemli zararlara yol açacaktır. 3 Yapılan literatür taramasında engellilerle ilgili olarak yapılan çalışmaların genellikle engellilerin istihdamı, sosyal yaşama katılımı, engellilerle ilgili hukuki düzenlemeler, sosyal güvenlik ve sağlık şartlarının iyileştirilmesine yönelik rehabilitasyon çalışmaları gibi konulardan oluştuğu görülmüştür. Ancak "Eğitim Sektöründeki Engelli Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Karşılaştıkları Sorunların İncelenmesi" konulu bir çalışmaya rastlanmamıştır.…”