İş Stresi ve Çalışma Yaşamı Kalitesi Algısının Yansımaları: Satış Temsilcileri Üzerine Bir Araştırma

Dülgeroglu, Ismail; Başol, Oğuz

doi:10.20409/berj.2017.51

Cited by 16 publications

(7 citation statements)

References 6 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…SmartPLS SEM software is used to analyze the data collected within the scope of the research (Ringle et al, 2015). This software is a SEM analysis software used in small sample groups and the analysis of non-normal distributed data (Kwong & Wong, 2013;Dülgeroğlu & Başol, 2017). The main reasons for choosing PLS-SEM in studies are that it is useful for small samples, complex models, and hierarchical models and focuses on prediction and exploratory research (Ringle, Sarstedtand, & Straub, 2012).…”

Section: Methodsmentioning

confidence: 99%

Impact of Future Expectations on Career Planning Attitudes' of Professional Esports Athletes

Bingöl¹,

Çakir²

2021

Yönetim Bilimleri Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Esports athletes are undoubtedly the most critical element of the esports sector, which embodies a growing economy all over the world. In the literature, there are yet no researches on the professional expectations and career prospects of those who build their career on professional esports athlete. Therefore, this study aims to examine the impact of future expectations of professional esports players in Turkey on their career planning behaviors with factors career adaptability, career optimism, and Perceived knowledge of the job market. The data collected by the survey method were analyzed with computer-aided statistics and Partial Least Square-Structural Equation Model (PLS-SEM) software. According to the results, there is a positive and meaningful relationship in the same direction with the future expectations of Turkish professional esport athletes and their career futures and planning attitudes. The future expectations of esport athletes positively affect their career compatibility and career optimism moderately, their perceptions towards the esports Job market weakly. In this sense, the sample group has a perception of a career future suitable for the esports ecosystem for a sustainable esports career.

show abstract

Section: Methodsmentioning

confidence: 99%

Impact of Future Expectations on Career Planning Attitudes' of Professional Esports Athletes

Bingöl¹,

Çakir²

2021

Yönetim Bilimleri Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…SmartPLS SEM software is used to analyze the data collected within the scope of the research (Ringle et al, 2015). This software is a SEM analysis software used in small sample groups and the analysis of non-normal distributed data (Kwong & Wong, 2013;Dülgeroğlu & Başol, 2017;Yasım, 2019). The main reasons for choosing PLS-SEM in studies are that it is useful for small samples, complex models, and hierarchical models and focuses on prediction and exploratory research (Ringle et al, 2012).…”

Section: Methodsmentioning

confidence: 99%

A Partial Least Square Modelling for Analysis the Impact of Welfare to Entrepreneurship Climate in Oecd Countries

Bingöl

2020

Akademik İncelemeler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Socioeconomic issues in countries all over the world affect the entrepreneurship ecosystem. The impact of socioeconomic issues and developments on individuals' lives conceptualizes welfare. In this sense, the relationship between the welfare of the countries and the entrepreneurial climate is the object of interest. This study aims to investigate the impact of socioeconomic welfare on entrepreneurial climate in OECD countries with the PLS-SEM method by using OECD's Better Life Index and World Bank Ease of Doing Business Index for 2020. This study contributes to previous literature by reversing the analysis of the relationships between entrepreneurship and well-being. The model established with the assumption that all sub-indicators of the better life index positively impact the ease of doing business, only correlated with income, employment, and education indicators. However, there is only a positive and significant relationship between the education variable of better life and ease of doing business at p <,001 level among these correlations. According to results, the duration in education, education level of the working-age population, and the increase in the PISA averages of the countries increase the ease of doing business in terms of entrepreneurship climate.

show abstract

“…Diğer taraftan iş stresinin çalışanların performanslarını olumsuz etkilemekte olduğu, iş tatminsizliğine yol açtığı, çalışma yaşam kalitesini bozduğu ve işe ilişkin olumsuz duygulara ve tükenmişliğe yol açtığı birçok araştırma ile tespit edilmiştir (Erdoğan, 1991;Miksaj-Todorovic ve Novak, 2008;Skakon ve ark, 2010;Mulki, ve ark, 2011;Luthans, 2011;Trivellas ve diğerleri, 2013;Morrissy ve ark, 2013;Duygulu ve ark, 2013;Dülgeroğlu ve Başol, 2017; Yıldız-Bağdoğan ve ark, 2020).…”

Section: Literatür Taramasıunclassified

İşe İlişkin Duygular, İş Stresi ve Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma

Şanlı¹

2021

jspc

View full text Add to dashboard Cite

Günümüz iş yaşamında, çalışanların yaptıkları işlerine ilişkin pozitif ya da negatif duygularının kişilerin iş hayatı, hatta özel yaşamları üzerindeki etkisi giderek önem kazanmaya başlamıştır. Bu çalışmada amaç; son günlerde tüm dünyayı etkileyen Covid-19 salgınında önemi daha da ön plana çıkan meslek elemanlarından olan ve birçok risk ile karşı karşıya kalarak yoğun iş yükü altında görev yapan sağlık görevlilerinden hemşirelerin, yaptıkları işe ilişkin duygular, iş stresi ve tükenmişliklerinin, işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bir modele dayalı olarak geliştirilen hipotezler çerçevesinde, Karaman Devlet Hastanesi'nde görev yapan hemşirelerden 263 kişilik bir örneklemden elde edilen verilerin regresyon analizi ile değerlendirilmesi sonucunda işten ayrılma niyetini, stres, tükenmişlik ve işe ilişkin duyguların anlamı bir şekilde yordadığı (R2=0,18), ve tüm değişkenler bir arada %26 sını açıkladığı (R2=O,26) görülmüştür. İşe ilişkin negatif duygusal iyilik halinin, stres (r= 0,523, p <0,01), işten ayrılma niyeti (r= 0,404, p < 0,01) ve tükenmişlik (r= 0,604, p < 0.01) değişkenleri ile pozitif yönde ve anlamlı ilişkiler sergilediği belirlenmiştir. Benzer şekilde işe ilişkin pozitif duyguların ise, işten ayrılma niyeti (r= -0,332, p <0,01), stres (r= -0,270, p < 0,01) ve tükenmişlik değişkenleri ile (r= -0,197, p < 0,01) negatif ilişki içinde olduğu görülmüştür.

show abstract

İş Stresi ve Çalışma Yaşamı Kalitesi Algısının Yansımaları: Satış Temsilcileri Üzerine Bir Araştırma

Cited by 16 publications

References 6 publications

Impact of Future Expectations on Career Planning Attitudes' of Professional Esports Athletes

Impact of Future Expectations on Career Planning Attitudes' of Professional Esports Athletes

A Partial Least Square Modelling for Analysis the Impact of Welfare to Entrepreneurship Climate in Oecd Countries

İşe İlişkin Duygular, İş Stresi ve Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma

Contact Info

Product

Resources

About