İşletmelerde İç Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇k Ve Yönetsel-Dönüşümsel Li̇derli̇k: Karaman Da Bi̇r Araştirma

Abstract

ÖzGünümüz çevre koşullarında daha etkin hale gelme konusunda çözümler arayan işletmelerin sahip olduğu kaynaklarla çözüm bulmasını sağlamada iç girişimciliğin önemi giderek artmaktadır. Genel anlamıyla işletme içindeki girişimcilik faaliyetlerinin bütünü olarak ifade edilen iç girişimciliğin işletmede mevcut hale gelebilmesi için gerekli olan çalışanlardaki girişimsel fikirleri açığa çıkarmada, çalışanların verimli ve tatmin olacağı, ekstra çaba göstereceği ortamı oluşturmada yöneticilerin liderlik davranışları önemli rol oynamaktadır. Bu çalışmanın amacı Karaman'da gıda sektöründe faaliyet gösteren 13 işletmede orta ve üst kademe yöneticilerinden oluşan 70 kişi ile yapılan anket çalışmasıyla yöneticilerin etkileşimsel ve dönüşümsel liderlik tarzlarının ve işletme çevresinin iç girişimcilik üzerinde etkisini, etkileşimsel ve dönüşümsel liderlik anlayışı ile birlikte iç girişimciliğin çalışanların memnuniyeti, ekstra çabası ve verimliliği üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Çalışmanın amacı doğrultusunda uygulamaya katılan işletmelerde öncelikle dönüşümsel liderliğin iç girişimcilik üzerinde etkisinin anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca iç girişimcilikle birlikte dönüşümsel liderliğin çalışanların verimliliği, ekstra çabası ve memnuniyeti üzerinde etkisinin anlamlı olduğu bulunmuş, son alarak da işletmenin iç ve dış çevresinden yalnızca iç çevresinin iç girişimcilik üzerinde etkisinin anlamlı olduğu saptanmıştır.

Dönüştürücü Li̇derli̇ği̇n İç Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇k Davranişina Etki̇si̇: Bolu İli̇nde Bi̇r Araştirma

“…2016;Yılmaz vd. 2013;Bay ve Söker 2016). Bu nedenle, farklı liderlik tarzları ile çalışanların iç girişimcilik davranışı arasındaki ilişkilerin daha fazla araştırma kapsamında incelenmesine ihtiyaç vardır.…”