L’accompagnement à la recherche d’un emploi : enjeux, modèles, et perspectives de recherche

Les variables psychologiques médiatisées par le serious game dans l’insertion et la formation

“…Pour Murphy et Athanasou (1999), le retour à l'emploi influence positivement la santé mentale. Dans ce cadre, même si l'accompagnement vers l'emploi n'a pas une visée thérapeutique, il convient de souligner qu'il a un impact sur l'image de soi, la motivation et le sentiment de compétence (Guénolé et al 2012). Creed et al (1998) ont montré quant à eux l'évolution positive des facteurs dispositionnels lors d'un accompagnement, même si cet effet est modéré sur le long terme.…”

“…Le sentiment d'efficacité personnelle impacte donc sur les conduites humaines et la performance par l'intermédiaire de facteurs cognitifs, motivationnels, affectifs et sélectifs (Bandura, 1991). Cette variable prédit effectivement de nombreux comportements lorsque la personne agit en fonction de ses croyances en ses capacités par rapport à une situation donnée (Guénolé et al, 2012). L'estime de soi L'estime de soi est une évaluation de soi (auto-évaluation positive ou négative) ou une estimation de sa valeur dans tout contexte social (Rosenberg, 1965).…”

“…L'estime de soi permet donc d'évaluer ses qualités, son potentiel, ses compétences. Pour Guénolé et al (2012), la littérature sur la relation entre estime de soi et situation de perte d'emploi est dense. Selon eux, l'accompagnement vers l'emploi a une influence sur l'estime de soi.…”

L’addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ?

“…Parmi les secteurs à risque, les professionnels du médical et du social en contact avec des populations en difficulté sont particulièrement touchés. La situation s'est aggravée pour les conseillers en insertion professionnelle accompagnant au quotidien un public rencontrant un cumul de difficultés sociales, économiques et familiales et vulnérabilisé par le contexte de crise économique et sociale (Guénolé et al, 2012). Nous avons donc souhaité développer notre enquête auprès de cette population professionnelle de conseillers en insertion, dont l'activité, à l'interface entre les dynamiques institutionnelles, économiques et sociétales, est représentative des enjeux actuels des sociétés occidentales.…”

“…Cependant, ces conduites addictives par rapport au travail sont-elles liées à des caractéristiques individuelles ou de personnalité ou sont-elles, à l'instar d'autres addictions (alcool, tabac, drogues) favorisées par le contexte de travail ? En vue de répondre à cette question, cette étude a ciblé une population particulièrement exposée aux RPS, les conseillers en insertion professionnelle accompagnant au quotidien un public en difficulté très fragilisé par le contexte de crise économique et sociale actuelle (Guénolé, Bernaud, & Guilbert, 2012).…”