Les détachements transfrontaliers d’intérimaires du Luxembourg vers la Lorraine

Abstract

Les règles européennes concernant le détachement de travailleurs entre Étatsmembres de l'Union européenne sont aujourd'hui de nouveau en débat. L'intérim transfrontalier est l'une des formes assez méconnue de détachement. Cet article s'intéresse aux flux de détachements sur intérim du Luxembourg vers la Lorraine. Le statut luxembourgeois de l'intérim est à plusieurs égards avantageux. Il n'est pas rare que des résidents français soient détachés en mission d'intérim en France par des agences luxembourgeoises, parfois non loin de leur domicile. La sédimentation de telles pratiques de part et d'autre des frontières, voire leur banalité, questionne bien sûr les règles nationales ou européennes qui les encadrent.

Trabajadores desplazados, mano de obra barata en Europa

“…El aumento de los desplazamientos se relaciona fundamentalmente con las recientes ampliaciones de la UE y con la crisis económica iniciada en 2008 (Belkacem et al, 2017;Grosset y Cieutat, 2015;Picard y Pochet, 2018). Cuando los países poscomunistas se incorporaron a la UE, los antiguos socios, salvo unas pocas excepciones, aplicaron moratorias a la libre circulación de trabajadores porque temían una avalancha de inmigrantes procedentes de países con salarios y niveles de renta mucho más bajos (Koikkalainen, 2011;Kahanec, Pitliková y Zimmermann, 2016).…”

“…Éste obtiene un salario más elevado, mejores prestaciones sociales y los beneficios de una fiscalidad más ventajosa en Luxemburgo que en Francia. Las empresas reducen los costes laborales porque son más elevados en Francia que en el Gran Ducado, sobre todo en los sectores que, como la construcción, recurren con frecuencia a trabajadores temporales (Belkacem et al, 2017).…”

“…Los trabajadores aceptan la situación como parte de una realidad en la que apenas hay alternativas para ellos y porque es mejor que la que ofrece el país de origen, y lo soportan por el carácter temporal del desplazamiento y porque necesitan ganar dinero, sobre todo cuando hay deudas que pagar (Belkacem et al, 2017;Kall y Lillie, 2017). Los trabajadores desplazados no tienen información adecuada sobre sus derechos laborales.…”

The resistible rise of the temporary employment industry in France

“…However, historically France has had one of the higher rates of agency labour in Europe despite being considered as closer to the VOC’s cluster of coordinated market economies, given its tightly regulated state-led market economy (Milner, 2015: 12). By way of contrast, in Germany it was only after the implementation of the 2003 liberalising Hartz reforms that agency labour as a proportion of the workforce began to catch up with France (Belkacem et al, 2014: 24). France’s strict employment protection for permanent employees is said to have encouraged the use of agency labour (Belkacem et al, 2014), though the same did not occur in most other European countries with extensive employment protection.…”

“…By way of contrast, in Germany it was only after the implementation of the 2003 liberalising Hartz reforms that agency labour as a proportion of the workforce began to catch up with France (Belkacem et al, 2014: 24). France’s strict employment protection for permanent employees is said to have encouraged the use of agency labour (Belkacem et al, 2014), though the same did not occur in most other European countries with extensive employment protection. Moreover, agency labour in France has long been subject to strict regulation to limit its use, principally by imposing a requirement for equal treatment between agency and permanent workers from the first day of a temporary contract.…”