Los determinantes del pago por rendimiento en filiales argentinas de empresas multinacionales

Abstract

Autor para dirigir correspondencia. Dirigir a: Av. 19, N° 2557, (1897) Manuel Gonnet, Provincia de Buenos Aires, Argentina. Clasificación JEL: J31, J33, M52.Cómo citar: Delfini, M., Cretini, I. y Quadrana, A. (2018). Los determinantes del pago por rendimiento en filiales argentinas de empresas multinacionales. Os determinantes do pagamento por desempenho em subsidiárias argentinas de empresas multinacionaisPalabras clave: pagos por rendimiento, empresas multinacionales, evaluación de desempeño. This paper aims to shed light on the factors determining payment for performance in multinational companies based in Argentina. A logistic regression analysis model was performed. Additionally, an analysis of the marginal effects on the explanatory variables was carried out drawing on a survey of 83 subsidiaries of multinational companies. The results indicate that the probability of incorporating payment for performance increases when companies have higher levels of external sales and are transnationalized, while decreasing for companies with a local control of human resources, with a strong union presence. Finally, the company's country of origin showed no significant incidence.El objetivo de este artículo es establecer los factores que determinan los pagos por rendimiento en empresas multinacionales de Argentina. El estudio se realiza a través de un modelo de regresión logística y, adicionalmente, se incorpora un análisis de los efectos marginales sobre las variables explicativas a partir de una encuesta realizada a 83 filiales de empresas multinacionales. Los resultados indican que la probabilidad de incorporar pagos por rendimiento aumenta cuando las firmas tienen mayores niveles de ventas externas y son trasnacionalizadas, mientras que disminuye para aquellas empresas con un control local de los recursos humanos y en las que existe una importante presencia sindical; finalmente, no se observa incidencia significativa por parte del país de origen de la empresa.Palavras-chave: pagamentos de desempenho, empresas multinacionais, avaliação de desempenho.

Impacto de la remuneración variable en la motivación de los trabajadores sindicalistas de una institución financiera en tiempos de Covid-19/2021

“…Por otro lado, Delfini et al (2018) en su investigación en Argentina, concluyen en que los pagos por comisiones aumentan cuando la empresa tiene mayores niveles de venta, en el contexto de la pandemia, es difícil mantener el mismo nivel de pago en las comisiones porque los niveles de ventas se mantienen en incertidumbre.…”