Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Madrasah di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 5 Bulukumba

Abstract

This research aims to describe the implementation of madrasah-based quality improvement management at Madrasah Ibtidaiyah Negeri 5 Bulukumba, South Sulawesi. This research is a qualitative study with a phenomenological approach. The data sources in this study were obtained through the headmaster, teachers, education personnel, and the local community around Madrasah Ibtidaiyah Negeri 5 Bulumba. The data collection techniques used are observations, interviews, and documentation. Processing techniques and data analysis through data reduction, data presentation, and verification or withdrawal of conclusions. The results showed that the madrasah-based quality management at Madrasah Ibtidaiyah Negeri 5 Bulukumba was essentially applied through the involvement of various parties to perform activities in the Madrasah, but not yet walked in accordance with the expected. This is characterized by the lack of discipline of the madrasah and still lack of cooperation with parents of students or communities in the implementation of madrasah-based quality management.

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Sarana Dan Prasarana Terhadap Mutu Pendidikan

“…Selanjutnya, hasil penelitian yang mendukung yakni penelitian yang dilakukan oleh (Primayana, 2015) yang membuktikan bahwa dalam meningkatkan mutu pendidikan, sumber daya manusia menjadi hal yang paling berpengaruh dikarenakan sumber daya manusia dalam hal ini tenaga pendidik merupakan faktor sentral dalam pendidikan, mengingat perannya yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Selain itu, penelitian yang dilakukan oleh Agustina, et al (2020) yang menyatakan bahwa, "Implementasi manajemen mutu pendidikan tidak bisa dilakukan sendirian oleh kepala madrasah atau membiarkan guru bekerja tanpa arahan dan tujuan. Kepala madrasah dan seluruh pegawai di lingkungan madrasah serta orang tua peserta didik semuanya harus terlibat untuk meningkatkan mutu pendidikan dengan peran, tugas, wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing".…”