Manajemen Sumber Daya Manusia Islam: Sejarah, Nilai Dan Benturan

Abstract

Human resource management (HRM) in Western perspectives continue to be questioned in the East, especially from Islamic academics. There is hope to implement religious teachings in the organizational sphere. Generally, this paper discusses issues in Islamic HRM, questioning the extent to which Islam (text and context) governs people in organizations. Putting forward the literature sourced from the pages of Ebsco and Emerald using the keywords "Islamic Human Resources Management." Found 96 journals, but only 21 contained the themes we meant. Then read intensively, make mapping, determine the main ideas of each journal, and group ideas based on themes. These themes were discussed: the internalization of Islam in HRM, Islamic values in HRM, developments in Muslim countries, and the challenges of Islamic HRM. This paper found religion entered the organizational realm not far after the discussion of industrial psychology was discussed. Using framework of 'the management theory jungle', the role of religion in organizations can be explained. HRM is a Western product that emerged after the industrial revolution. The argument positions Islam as a regulator of halal-haram restrictions on human activities in the organization. Furthermore, the cultural phenomenon above religion is also a hot issue. Managers know, understand, and acknowledge the goodness of Islam, but not yet for practice. So far, the expert study of Islamic HRM is still merely exploring values based on four sources, namely the Qur'an, Hadith, Ijma ', and Qiyash. Need best practice research, so that later it will be able to bring up the Islamic HRM curriculum.

Perancangan Sistem Informasi Database Respon Pendengar di RRI Medan

“…Metode waterfall merupakan metode yang sistematis dan bertahap yaitu dari tahapan kebutuhan sistem sampai ketahap analisis, desain, coding, testing serta maintenance. Dalam penggunaan metode ini dilakukan secara bertahap yaitu tahapan sebelumnya harus terlebih dahulu selesai lalu bisa melanjutkan ketahap berikutnya [8]. Maka dari itu, tahapan metode waterfall sebagai berikut [9] : Analisis dan defenisi persyaratan, dimana proses dalam menganalisis kebutuhan pengguna agar mengetahui tujuan, batasan serta layanan pada suatu system; 2.…”

Sistem Informasi Pendataan Narapidana Pada Lapas Menggunakan Web

“…[7] Sedangkan metode pengembangan sistem pada penelitian ini ialah menggunakan Waterfall atau sering juga disebut aier terjun. Metode Waterfall adalah metode pengembangan sistem yang dilakukan untuk membuat pemberuan sistem yang berjalan, dan model-model yang digunakan dalam pengembangan memiliki alur hidup perangkat lunak secara sekuensial atau secara berurutan [5].…”

“…diantara aktivitas yang dilakukan manual seperti identitas warga binaan, warga binaan yang hendak atau melakukan cuti bersyarat, pemulangan bersyarat, jumlah warga binaan dalam Lapas serta dalam mengukur jumlah dan tingkat kejahatan di Kota Blitar masih dilakukan secara manual pada buku besar dan pada papan tulis yang diambil dari Microsoft excel[5]. Dengan menggunakan metode waterfall yang berangkat dari data yang diambil pada bulan April-Juni Tahun 2013 yang didapatkan dari Lapas Kelas IIB Kota Blitar.…”

Legal Service Post Application at the Soppeng District Attorney Office

“…Sederhananya serverlah yang akan menerjemahkan skrip program, baru kemudian hasilnya akan dikirim kepada client yang melakukan permintaan. (Rahmat, 2018)…”