Médiateur social, une profession émergente ?

Abstract

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Fuzzy Jobs in Local Partnerships: Case Studies of Urban and Rural Regeneration in France and England

“…In France, associations like the Plateforme du développement for rural areas and the Interréseau du développement social urbain for urban areas act more as exchange networks than as professional bodies. In France, an analogy can be drawn between partnership working and mediation, as analysed by Barthélémy (2009). Practitioners have sought to stabilize their work, not through belonging to a qualifying profession but instead through adopting a continuum of roles that vary from the ‘emergent’ to the ‘established’ (Demazière 2008) and that might cope with the conflicting demands of their specific organization.…”

Le difficile renouvellement des métiers de la sécurité publique. Le cas des correspondants de nuit parisiens

“…Cette situation tend à déresponsabiliser les encadrants, et surtout à les rendre quasiment invisibles pour les partenaires territoriaux 9 . À propos de l'institutionnalisation de la médiation sociale, Barthélémy (2009) souligne que c'est précisément en jouant du fl ou de leur activité et en acceptant de voir leurs tâches défi nies par les autres, que les médiateurs sociaux parvenaient à obtenir une forme de reconnaissance professionnelle. Ici, si reconnaissance professionnelle il y a, c'est une reconnaissance minimale, une façon de considérer que les CdN font partie du paysage mais qu'ils ne constituent pas des acteurs centraux.…”

“…Cette interrogation générale renvoie en fait à trois questionnements enchevê-trés. Le premier, très discuté dans la sociologie des groupes professionnels (Barthélémy, 2009), s'attache aux processus de reconnaissance des savoirs et savoir-faire professionnels autonomes de ces agents. Sont-ils dépositaires de compétences reconnues comme singulières, justifi ant l'existence d'un nouveau métier ?…”

Postface

“…Et si elle est devenue une catégorie d'analyse sociologique, c'est souvent au prix d'un recentrage de sa signification autour des processus de reconnaissance et d'autonomie de catégories de travailleurs et de leur stabilisation et légitimation comme groupes professionnels. Dans le recours à cette notion, les sociologues ont en Les processus de professionnalisation quelque sorte emprunté le chemin inverse de celui qui avait présidé à son introduction : la mise à distance des raisonnements en termes de profession au nom de la rigidité de ce concept et de son caractère normatif s'est retournée en production d'une « dynamique de professionnalisation classique » (Barthélémy, 2009) stylisée dans une autonomisation et une institutionnalisation croissantes, dans l'émergence d'une profession ou d'un groupe professionnel (Demazière, 2008).…”