Micro e Pequenas Empresas Inovadoras: Evidências em Empresas Paulistanas

Abstract

Este artigo tem como objetivo compreender as competências de inovação em micro e pequenas empresas. Para tanto foi realizado um estudo de caso múltiplo em seis micro e pequenas empresas paulistanas. As fontes de evidências utilizadas foram análises de documentos e entrevistas semiestruturadas com os gerentes responsáveis pelas ações de inovação nas organizações e o fundador da empresa, presidente ou sócio principal. As entrevistas foram gravadas e os dados foram analisados utilizando-se o Atlas.Ti. Os resultados apontaram que as micro e pequenas empresas possuem elevado potencial de inovação e que consideram a inovação um fator essencial ao alcance da competitividade. As competências de inovação (liderança e estratégia, meio inovador interno, pessoas, processos de inovação e resultados das inovações) mostraram-se expressivas para compreender a inovação nessas empresas. Entretanto, essas empresas possuem dificuldades para planejar as atividades de inovação, obter recursos necessários à inovação e transformar os fatores de inovação em resultados de inovação.

A comunicação como fator de engajamento no processo de inovação nas organizações / Communication as a factor of engagement in the process of innovation in organizations

“…Uma das forças motoras com poder de mobilização para alterar a lei da inércia de Newton, parece ter conexão com o engajamento. Bittar et. al (2018) em seu estudo de caso múltiplo com 6 micro e pequenas empresas paulistanas nos segmentos de cosméticos, biodegradáveis, Contábil, Gráfico, Biotecnologia e Odontologia, realizou entrevistas semiestruturadas com gerentes responsáveis pelas ações de inovação, cujo questionário continha 27 questões.…”

Processo de formação estratégica como ferramenta de gestão: análise do processo organizacional das pequenas empresas

“…Consideradas ágeis e dinâmicas, estas representam a grande maioria dos estabelecimentos do Brasil e são responsáveis por empregar mais da metade da mão de obra na indústria, comércio e serviços (SEBRAE, 2018). Segundo os dados do Sebrae (2018), há cerca de 9 milhões de micro e pequenas empresas no Brasil, isso significa dizer que essas empresas são vistas como promotoras do desenvolvimento econômico e regional, já que concebem uma fonte expressiva de geração de emprego e renda (MIRZANTI; SIMATUPANG, LARSO, 2015;BARKHATOV;PLETNEV, CAMPA, 2016;BITTAR;DI SÉRIO;VASCONCELLOS, 2018). Devido a relevância socioeconômica apresentada para a economia, as pequenas empresas ganharam atenção especial dos órgãos governamentais de fomento ao desenvolvimento econômico e distribuição de renda, pois elas são vistas como alicerce socioeconômico no contexto brasileiro (LONGENECKER; MOORE, PETTY, 1999;LEONE;LEONE, 2012;ALBUQUERQUE;TERENCE, 2016;SEBRAE,2018).…”

Dialogando Gestão em tempos de contemporaneidade: uma breve revisão da literatura (2017-2021)

“…Segundo informações do Sebrae (2018), há cerca de 9 milhões de micro e pequenas empresas vigentes no Brasil, isso significa dizer que tais instituições são vistas como promotoras do desenvolvimento econômico e regional, já que concebem uma expressiva de geração de emprego e renda (Mirzanti et. al., 2015;Barkhatov et al, 2016;Bittar et. al., 2018).…”