O perfil de alunos do curso de administração: um estudo com base nas gerações x, y e z

Abstract

199 | P á g i n a RESUMO A Teoria das Gerações, popularmente conhecida a partir do trabalho de Straus e Howe (1991), fundamenta-se na ideia de que os indivíduos apresentam comportamentos similares em função do período em que nasceram. Tais períodos são marcados por acontecimentos significativos na história e economia de um país, região ou mesmo do mundo. A literatura aponta as Gerações XYZ como os grupos atualmente em destaque, formado por nascidos entre meados da década de 60 até a atualidade. No campo da Administração, as publicações abordam, com frequência, as gerações no contexto do ambiente de trabalho, numa tentativa de compreender o comportamento dos colaboradores. O presente artigo, por sua vez, tem como propósito analisar o perfil dos alunos de Administração de uma instituição de ensino superior privada à luz das gerações XYZ. Para tanto, foi conduzida pesquisa survey com 152 dos 185 discentes regularmente matriculados. Entre os principais resultados encontrados destaca-se o nível baixo a moderado de influência das gerações em algumas situações específicas -o que sinaliza cuidado ao tratar do tema "Geração XYZ". As maiores diferenças observadas são em relação à Geração X, comparativamente as demais, revelando um perfil mais comprometido e engajado, no tocante ao comportamento em sala. Palavras-chave:Gerações XYZ. Perfil Discente. Curso de Administração. ABSTRACTThe Theory of Generation, popularly known from the work of Straus and Howe (1991), is based on the idea that individuals have similar behaviors depending on the period in which they were born. Such periods are defined by significant events in the history and economy of a country, region or even the world. The literature points to the XYZ Generations as the currently featured groups, formed by born between the mid-60s to the present. In the field of Administration, publications often approach generations in the context of the work environment in an attempt to understand employee behavior. On the other hand, this research paper aims to analyze the profile of Management students of a private university, comparing the results to the XYZ generations. Therefore, a survey was conducted with 152 of the 185 students enrolled regularly. Among results, is highlighted the low to moderate level of influence of the generations in some specific situations -which signals care when dealing with the theme "Generation XYZ". The greatest differences observed are related to Generation X comparing the others, revealing a more committed and engaged profile, regarding the student behavior in the class.

The Impact of Institutional Pressures on the Use and Maintenance of E-Commerce in Brazilian Micro and Small Enterprises (MSEs)

“…The age group from 21 to 35 years was predominant, representing 64.17% of the sample. This result shows that the companies surveyed are managed by "Generation Y," known as the children of technology (Zomer et al, 2018).…”

Factors that negatively influence students’ transition from the traditional classroom to emergency remote education (ERT)

“…Furthermore, in the work of Zomer et al. [63] , where a study was carried out with students of the administration course, it was noticed that Generation X has a more committed and engaged profile in the classroom than the other generations. Also, according to Wlodkowski and Ginsberg [64] , adults want their world to make sense, find meaning and be more effective in what they value, which fuels the motivation to learn.…”

Ageísmo, sindemia covídica e Bioética de Intervenção: uma concretude interdisciplinar

“…Um exemplo de que o ageísmo perpassa os diversos estratos etários pode ser observado entre as gerações Y e Z, onde a primeira estereotipa a segunda de 'geração zombie', caracterizando--a como 'zumbis', que, em analogia, andam em bandos, apresentam uma fome (consumo) insaciável (irreversível e insustentável), contaminam--se uns com os outros etc. ; enquanto a segunda retribui a agressão adjetivando a primeira de 'cringe', cujo termo (gíria da língua inglesa), em tradução aproximada para a língua portuguesa, significa 'vergonhoso', pela manutenção de hábitos considerados, por alguns, como obsoletos -a exemplo de: pagar contas utilizando boletos bancários, consumir café; e pintar/usar unhas do tipo 'francesinha', entre outros [18][19][20] .…”

“…Na lógica das leis do mercado, o sistema previdenciário social considera os idosos enquanto gastos permanentes para os cidadãos de bem, contribuintes para o progresso da nação capitalista. Com isso, são elaborados instrumentos para deixar viver e para fazer morrer, no hiato entre o ser e sentir-se produtivo ou Fonte: adaptado de Motta et al 18 ; Zomer et al 19 ; Anaya-Sanchez et al 20 . Considerando que, antes da chegada do novo coronavírus, os longevos já conviviam com sentimentos de solidão, o distanciamento físico, chamado no imaginário do senso comum de 'isolamento social', colaborou para reduzir as relações sociais e as redes de apoio, potencializadas pela sensação de luto pela perda de familiares e de pessoas queridas, minimizando a sensação de pertencimento aos seus lares e lugares, acirrando sofrimentos.…”