Offre de travail et répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple : une comparaison entre la France et la Suède

Abstract

[fre] Offre de travail et répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple: une comparaison entre la France et la Suède . . Globalement, la division du travail entre conjoints dans les couples français et suédois reste traditionnelle et évolue dans le même sens. Dans les deux pays, les femmes consacrent plus de temps aux activités domestiques et parentales et moins de temps aux activités professionnelles que les hommes. Un tel résultat doit cependant être précisé en fonction des contextes économiques, institutionnels et sociétaux de chaque pays, notamment pour apprécier dans quelle mesure ces différences favorisent ou entravent une division plus égalitaire des activités rémunérées et des tâches domestiques et parentales entre les conjoints. Au vu d’analyses plus fines, la division du travail apparaît ainsi plus inégalitaire pour les couples français que pour les couples suédois. Les Suédois consacrent plus de temps aux activités domestiques et parentales que leurs homologues français. Les Suédoises ajustent aussi davantage leur offre de travail à celle de leur conjoint. La présence d’enfants d’âge préscolaire réduit l’offre des travail des femmes dans les deux pays, mais les mères françaises ont plus tendance à se retirer complètement du marché du travail après une naissance. Cette différence s’explique par un système de congés parentaux plus souple en Suède qui ménage davantage de possibilités de réinsertion sur le marché du travail tenant compte de la présence de jeunes enfants dans le couple. En revanche, après l’âge de trois ans, les modes de garde collective de la petite enfance, qui concernent les trois quarts des enfants dans les deux pays, jouent plutôt dans le sens d’une meilleure parité hommes/ femmes dans l’offre de travail. En France, plus les femmes travaillent et plus la répartition des tâches domestiques est égalitaire, surtout si elles ont un niveau de formation élevé. La contribution des pères français aux activités parentales restent cependant moins élevée que celle des pères suédois. [eng] The Labour Supply and the Breakdown of Domestic and Parental Activities within the Couple: a Comparison between France and Sweden . . The division of labour between spouses in French and Swedish couples remains traditional overall and is developing along the same lines. In both countries, women spend more time on domestic and parental activities and less time on professional activities than the men. However, this finding calls for a more detailed study from the point of view of each country’s economic, institutional and societal contexts, especially to assess the extent to which these differences promote or hinder a more equal division of remunerated activities and domestic and parental tasks between spouses. The more detailed analyses show the division of labour to be more inequitable for French couples than for Swedish couples. The Swedes spend more time on domestic and parental activities than their French counterparts. Swedish women also adjust their labour supply more to that of thei...

On unilateral divorce and the “selection of marriages” hypothesis

“…There also exist connections with the fact that major inequalities between genders still exist in the domestic production of households despite the increase in the female labour supply (see Anxo, Flood and Kocoglu (2002) for differences existing between industrial countries). 16 By and large, this tendency began in the early 1970s for North Europe and in riage (Prioux (2006(Prioux ( -2007).…”

L'Insertion professionnelle des jeunes et mesures publiques: Des trajectoires différenciées entre hommes et femmes

“…13 La norme dans ce type de travaux est souvent de 250à 500 tirages. 14 Chiffre trouvé par Glaude (1999) et Anxo, Flood & Kocoglu (2002. 15 Cette hypothèse estéquivalenteà la nullité des facteurs de Cholesky.…”

Les articulations famille-travail à l’aune du groupe professionnel et du genre : l’exemple des conductrices de train en France

“…), les actions des employeurs pour soutenir l'articulation famille-travail restent inégales selon le secteur d'activité et continuent de produire des effets contrastés et inégaux selon le sexe (Eydoux et al, 2008). En outre, les hommes ont plus faiblement recours à des dispositifs d'aménagement (temps partiel, aménagement des horaires de travail) que les femmes (Boyer et Nicolas, 2008) : ce plus faible recours s'explique à la fois par des « choix » opérés à l'échelle des couples prenant en compte les activités, les statuts, les salaires de chacun des conjoints (Fagnani et Letablier, 2003), et par la stigmatisation spécifique que les hommes peuvent subir dans leur milieu de travail lorsqu'ils se démarquent des normes traditionnellement en vigueur (Anxo et al, 2002). Ainsi, la combinaison d'une faible régulation organisationnelle et d'une régulation conjugale fortement sexuée, en lien avec des normes d'assignation des hommes et des femmes à des rôles domestiques et familiaux, participerait d'articulations famille-travail différenciées.…”