U uvodnom dijelu prikazana su osnovna obilježja zapošljavanja osoba s invaliditetom u 27 zemalja Europske unije (EU) i u Hrvatskoj. Potom slijedi prikaz rezultata istraživanja "Socijalni položaj osoba s invaliditetom u Hrvatskoj" u kontekstu zaposlenosti osoba s invaliditetom u Hrvatskoj. Cilj ovog rada jest ispitati neka obilježja zaposlenih osoba s invaliditetom u Hrvatskoj i usporediti ih sa zemljama EU-a, utvrditi materijalne prilike osoba s invaliditetom u Hrvatskoj i uključenost u zajednicu zaposlenih osoba s invaliditetom. Istraživanje je provedeno anketnim ispitivanjem na uzorku od 689 ispitanika u Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazuju da je zaposlenost osoba s invaliditetom u Hrvatskoj oko 10%. Postoje statistički značajne razlike u radnom statusu s obzirom na stupanj obrazovanja, redovito školovanje i vrijeme nastanka invaliditeta. Postoji i povezanost samoprocjene i objektivne procjene materijalnih prilika, zaposlenosti te uključenosti u zajednicu. Hrvatska ne odstupa od prosjeka zaposlenosti osoba s invaliditetom zemalja EU-a, gdje prevladava kvotni način zapošljavanja na otvorenom tržištu rada. Potrebno je ulagati u obrazovanje osoba s invaliditetom i osposobljavati ih za zanimanja poželjna na otvorenom tržištu rada te poticati njihovu uključenost u zajednicu.Ključne riječi: zaposlenost, Hrvatska, zemlje EU-a, obrazovanje, uključenost u zajednicu Zdravka Leutar, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Studijski centar socijalnog rada,