Otel İşletmeleri̇nde İşgörenleri̇n Tükenmi̇şli̇k Düzeyleri̇ni̇n Maslach Tükenmi̇şli̇k Modeli̇ne Göre İncelenmesi̇

Güven, Ömer Zafer; Sezici, Emre

doi:10.11611/jmer825

Cited by 4 publications

(1 citation statement)

References 24 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Different burnout stages have been developed by the effects of individual characteristics and social environment on burnout. The model examines burnout in three main stages (Güven and Sezici, 2016…”

Section: Perlman and Hartman Modelmentioning

confidence: 99%

A theoretical review of burnout syndrome and perspectives on burnout models

Öztürk¹

2020

BRSS

View full text Add to dashboard Cite

With the negative effects of global financial crisis in 2008-2009 and recent Covid 19 pandemic, the need for stress management for individuals and business organizations is significantly increasing. However, the latest advances in digitalization and digital transformation of service companies are reshaping and redesigning the working conditions. This study aimed to explain how stress and burnout syndrome affects the individuals and business organizations. It is also aimed to maintain a theoretical perspective on burnout syndrome models. Main contribution of the paper to literature is its theoretical perspective with fundamental theories and models of burnout syndrome.

show abstract

Section: Perlman and Hartman Modelmentioning

confidence: 99%

A theoretical review of burnout syndrome and perspectives on burnout models

Öztürk¹

2020

BRSS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Farklı Okul Türlerinde Görev Yapan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeyleri

Türkçapar,

Atasoy,

Kurtuldu

2024

The Online Journal of Recreation and Sports

View full text Add to dashboard Cite

Bişkek ilindeki farklı tür okullarda görev yapan öğretmenlerin mesleki tükenmişlik düzeylerinin nasıl şekillendiğini belirlemektir.Yöntem: Bu çalışmada tarama yöntemi kullanılmıştır. Bu çalışma betimsel ve çıkarımsal bir niteliğe sahiptir. Bu araştırmanın çalışma grubunu 2022-2023 eğitim öğretim yılında Kırgızistan Bişkek şehrinde eğitim bakanlığına bağlı Kırgız, Rus ve Türk okullarında görev yapan 67 erkek ve 163 kadından oluşan toplam 230 katılımcı oluşturmaktadır. Bu çalışmada verilerin toplanması için araştırmacı tarafından hazırlanan demografik bilgi formu ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanıldı. Ölçeğin Türkçe uyarlaması ise İnce ve Şahin (1) tarafından gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler bilgisayar ortamına aktarılarak SPSS 25.0 istatistik programı ile değerlendirildi. Katılımcıların demografik değişkenleri (cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim durumunuz, mesleki durumunuz ve çalıştığınız okul) için yüzde ve frekans değerleri alınmıştır. Verilerde parametrik testler kullanılarak ikili grup karşılaştırmalarında t testi, ikiden fazla grupların karşılaştırılmasında ANOVA testi uygulanmış ve gruplar arası farklılığın tespiti için Post Hoc Tukey Çoklu Karşılaştırma testi uygulanmıştır. Sonuç: Öğretmenlerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesinde; cinsiyet değişkenine göre erkek katılımcıların kadın katılımcılara göre yüksek ortalamaya sahip oldukları, yaş değişkenine göre yaşı büyük olanlar lehine, okul türü değişkenine göre Kırgız eğitim sistemine göre olan okullar lehine, eğitim düzeyi değişkenine göre fark olmadığı fakat puan ortalama değerlerine göre en yüksek değerin yükseklisans eğitimine sahip öğretmenler lehine, medeni durum değişkenine göre evli olanlar lehine fark olduğu ve mesleki kıdem değişkenine göre anlamlı farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

show abstract

Occupational Burnout and Talent Management on the Workers Perfomance: An Empirical Research in the Health Sector

Karakuş

Öncel

2021

Alanya Akademik Bakış

View full text Add to dashboard Cite

ÖZETAraştırmanın amacı; mesleki tükenmişlik ve yetenek yönetiminin sağlık sektöründeki çalışanların performanslarına etkisini belirlemektir. Bu bağlamda, mesleki tükenmişlik ve yetenek yönetiminin çalışan performansı üzerine etkisi, stresin yoğun olduğu iş kollarından sağlık sektöründe bir inceleme ile detaylı bir şekilde ele alınmış ve bu üç kavram arasında ilişki olup olmadığı araştırılmıştır.Araştırma kapsamında İstanbul ilinde faaliyet gösteren kamu ve özel hastanelerde görev yapan 395 sağlık çalışanından anket yoluyla elde edilen veriler SPSS 24.0 ve R İstatistik programındaki Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) fonksiyonu aracılığı ile analiz edilmiştir. Analizler sonucunda, çalışanların çalışma mesaileri, mesleklerini isteyerek seçme, uyku problemi ve mesleklerini kendileri için uygun görme durumlarına göre genel mesleki tükenmişlik ile alt boyutları olan duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı boyutları algılarında anlamlı farklara rastlanmıştır. Diğer yandan, katılımcıların çalıştıkları birime göre genel mesleki tükenmişlik algıları arasında; mesleklerini kendileri için uygun görme durumlarına göre yetenek yönetimi algılarında ve çalıştıkları birime göre çalışma performansı algıları arasında da benzer şekilde anlamlı farklar bulunmuştur.

show abstract

Otel İşletmeleri̇nde İşgörenleri̇n Tükenmi̇şli̇k Düzeyleri̇ni̇n Maslach Tükenmi̇şli̇k Modeli̇ne Göre İncelenmesi̇

Abstract: Nowadays, concept of burnout is one of very important organizational and individual outcomes. In this study, Maslach

Cited by 4 publications

References 24 publications

A theoretical review of burnout syndrome and perspectives on burnout models

A theoretical review of burnout syndrome and perspectives on burnout models

Farklı Okul Türlerinde Görev Yapan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeyleri

Occupational Burnout and Talent Management on the Workers Perfomance: An Empirical Research in the Health Sector

Contact Info

Product

Resources

About