PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN IDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA KERJA (Studi kasus di PT. LTX Kota Cilegon- Banten)

Abstract

ABSTRAK I. PENDAHULUAN A. Latar BelakangPada kenyataannya dalam dunia industri, perlindungan terhadap tenaga kerja masih jauh dari yang diharapkan karena masih banyak terjadi kecelakaan kerja serta potensi bahaya kerja yang dapat membahayakan tenaga kerja. Terkait masalah perlindungan tenaga kerja dari kecelakaan kerja, perusahaan menerapkan sistem manajeman yang dapat melindungi tenaga kerja dari kecelakaan kerja dan menghindari kerugian yang besar terhadap perusahaannya. Salah satu sistem manajeman yang harus diterapkan adalah sistem manajeman keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3).PT.LTX adalah perusahaan yang memproduksi tinplate. Produk yang berkualitas tinggi tersebut tidak terlepas dari kualitas SDM dan faktor lingkungan kerja yang aman serta nyaman untuk para pekerja dalam bekerja, perusahaan memperhatikan tingkat kesejahteraan dan perlindungan kepada tenaga kerja agar produktivitas tenaga kerja meningkat. Fluids utility merupakan unit yang menyadiakan sarana dan prasarana proses, diantaranya: air untuk proses steam, dan udara tekan yang menjadi faktor utama dalam menunjang proses produksi perusahaan. Fluids utility terbagi menjadi 7 unit sistem yang membantu menyediakan sarana dan prasarana proses produksi. Setiap unit sistem tersebut, terdiri dari beberapa mesin yang ditangani oleh beberapa operator. Lingkungan kerja fluids utility yang merupakan penyedia kebutuhan proses produksi dan dilakukan oleh operator pada setiap unitnya. Potensi yang ditimbulkan pada divisi ini seperti suara bising dari mesin, temperatur ruang panas yang diakibatkan dari proses pada mesin-mesin yang dioperasikan, uap zat kimia dan sebagainya. Berkaitan dengan potensi bahaya yang dapat terjadi, alat pelindung diri wajib dipakai oleh operator seperti sepatu safety, masker, sumbat telinga atau ear muff, helmet dan sarung tangan yang

Analisis Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja Menggunakan Metode Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA) dan Job Safety Analysis (JSA) (Studi Kasus: Arjuna Interior)

“…Menurut Susihono (2013), Hazard Identrification and Risk Assessment (HIRA) merupakan metode untuk mengidentifikasi potensi bahaya kerja dengan mendefinisikan karakteristik bahaya yang mungkin terjadi dan mengevaluasi risiko yang terjadi melalui penilaian risiko dengan menggunakan matriks risiko. Setelah melakukan identifikasi bahaya, selanjutnya melakukan penilaian risiko, pada penilaian risiko menggunakan nilai probability (kemungkinan) dan severity (keparahan).…”

Analisis Resiko Kecelakaan Pekerjaan Install Panel System Pada Proyek Transmart Malang

“…Semua hasil identifikasi bahaya harus didokumentasikan dengan baik dan dijadikan sebagai pedoman dalam melakukan setiap pekerjaan. [11] Beberapa temuan di lapangan dinilai punya potensi besar untuk terjadinya kecelakaan kerja. Untuk itu perlu dilakukan perbaikan.…”

Implementasi Rambu Rambu Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Sebagai Sarana Pemenuhan HAM Narapidana di Lembaga Pemasyarakatan

“…Pimpinan Lapas dan Rutan yaitu Kalapas/Karutan atau Pengelola Gedung (Tata Usaha) wajib mengadakan media keselamatan narapidana ketika terjadi suatu bencana alam berupa gempa bumi atau bencana lainya K3 merupakan suatu ilmu yang mempelajari mengenai cara penerapan untuk mengantisipasi/mencegah adanya penyakit atau korban jiwa akibat adanya suatu kecelakaan (Sucita & Broto, 2011). K3 sangat berkaitan erat dan tidak bisa dipisahkan dengan kecelakaan (Susihono & Rini, 2013). Maka dari itu K3 bertujuan untuk memberikan perlindungan terhadap para pekerja agar mencapai hasil yang maksimal (Widari, 2018).…”