Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Kantor Kelurahan Burengan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Burengan. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh pada 35 responden. Data dianalisis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai (sig. 0,017). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,002). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,000) secara parsial. Secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Burengan (sig. 0,000). Kesimpulan dari penelitian ini adalah beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 77,2% dan 22,8% dipengaruhi oleh faktor lain.

The Relationship Between Nursing Service Activities and Nurses' Job Satisfaction

“…Drawing from the analysis results, the indicators most strongly influence job satisfaction are salary and supervision, according to research conducted by (Nisak & Andriani, 2022),out of 222 informants (73%) 162 informants said they were satisfied with the salary given. Meanwhile, (Pambudi et al, 2022), 146 informants (42%) 53 informants said they were satisfied with the salary received. By getting rewards and services that are in accordance with the work done and also on time, a person, in this case a nurse, will also have higher productivity and performance.…”