Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  Pada Pt. Sgi

Chusnah, Chusnah; Purwanti, Heni

doi:10.34005/kinerja.v2i02.800

Cited by 21 publications

(15 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Kinerja Pegawai di Dinas Kepedudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat sendiri memiliki efektivitas dan efesiensi yang sangat baik dalam menjalankan tugasnya yaitu melayani masyarakat Pasaman Barat seperti layanan pengurusan pembuatan kartu keluarga, pembuatan kartu tanda penduduk dan sebagainya serta juga dapat melakukan perbaikan atau pembaruan terhadap data-data yang bersangkutan dengan kependudukan terkhusunya [7]. Kinerja yang baik dalam sebuah organisasi adalah seorang pegawai yang berusaha meningkatkan kualitas kemampuanya dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan, karena hal tersebut merupakan faktor kunci untuk keberhasilan sebuah instansi [8]. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya [9].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja

Putra¹,

Mantauv²,

Melati³

2022

ekobistek

View full text Add to dashboard Cite

This research was conducted at the Department of Population and Civil Registration. The objectives of this study are: (1) To determine the effect of Total Quality Management (TQM) on Employee Performance, (2) To determine the effect of Work Discipline on Employee Performance, (3) To determine the effect of work discipline on employee performance. Total Quality Management (TQM) and Work Discipline on Employee Performance. The sample used in this study amounted to 35 respondents. This type of research is associative which is research to determine the relationship between one or more variables and how one variable affects other variables, Sugiyono (2009). The results of the research that have been carried out can be seen that, (1) Total Quality Management (TQM) has a positive effect with a t value of 21,963 and is significant on employee performance at the Population and Civil Registration Service with a significant value of 0.000 (<0.05), (2) Discipline Work has a positive effect with a t value of 0.314 and is not significant on employee performance with a significant value of 0.755 (> 0.05), (3) There is a positive and significant effect of Total Quality Management (TQM) and Work Discipline simultaneously on the Employee Performance of the Population and Registration Service Civil Servant of West Pasaman Regency, with a regression coefficient value of 375,810 with a significant value of 0.000 (<0.05). The value of R2 shows 95.90% and the remaining 4.10% is influenced by other variables that are not included in this study

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja

Putra¹,

Mantauv²,

Melati³

2022

ekobistek

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Lima dimensi tersebut akan menimbulkan persepsi mengenai kualitas jasa pada suatu perusahaan (Dhini Rama Dhania, 2010). Menurut (Chusnah & Purwanti, 2020) mengemukakan bahwa dari sepuluh dimensi kualitas pelayanan, dapat di rangkum menjadi lima dimensi, yaitu :…”

Section: Dimensi Kualitas Pelayananunclassified

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Seoul Korean Restaurant Di Palembang

Indriansyah

Malini

2022

jekombis

View full text Add to dashboard Cite

This study is entitled "The Effect of Service Quality on Customer Satisfaction at Seoul Korean Restaurant in Palembang". This study aims to determine the effect of service quality on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. The problem of this research is whether service quality has a positive effect on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. The type of research used is descriptive of the survey method. The research sample was 60 customers, and the data collected were primary and secondary. The analysis model uses simple linear regression, correlation, coefficient of determination, and hypothesis testing using a student t-test. The results showed a positive and significant effect of service quality on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. This shows that quality service plays an important role in shaping customer satisfaction, but it is also closely related to creating profits for the company. The higher the quality of service provided by the company, the higher the satisfaction felt by the customer.

show abstract

“…Pimpinan sangat perlu melakukan pengawasan pekerjaan yang dilakukan pegawainya agar tidak terjadi penyimpangan, kelalaian, dan menjaga kedisiplinan pegawai sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan maksimal. Adapun menurut ahli pengawasan terdiri dari empat indikator, (Chusnah & Purwanti, 2020) yaitu menetapkan standar (Standards), pengukuran (Measurement), membandingkan (Compare) dan melakukan tindakan (Action).…”

Section: Pengawasanunclassified

Pengaruh Pengawasan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Telesindo Assurance Indonesia

Marsinah

Fitri

2022

Digital

View full text Add to dashboard Cite

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan komitmen organisai terhadap kinerja pegawai di PT. Telesindo Assurance Indonesia. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah pengawasan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Telesindo Assurance Indonesia. Populasi dan sampel yang digunakan berjumlah 60 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hasil yang diperoleh 1) Pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan thitung= 4,905 > ttabel= 1,674 signifikan 0,000 < 0,05. 2) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif secara parsial signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan thitung = 5,060 > ttabel= 1,674 signifikan 0,000 < 0,05. 3) Pengawasan dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai dengan Fhitung= 18,127 > Ftabel= 3,18 signifikan 0,000 < 0,05. Kesimpulannya bahwa pengawasan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di PT. Telesindo Assurance Indonesia.

show abstract

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sgi

Cited by 21 publications

References 0 publications

Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja

Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Seoul Korean Restaurant Di Palembang

Pengaruh Pengawasan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Telesindo Assurance Indonesia

Contact Info

Product

Resources

About