Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tunas Perkasa Tekindo

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kepemimpinan yang diterapkan pimpinan PT. Tunas Perkasa Tekindo, untuk mengetahui kinerja karyawan di PT. Tunas Perkasa Tekindo, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas Perkasa Tekindo.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik dengan rancangan hipotesis asosiatif yaitu mencari hubungan antara dua variabel atau lebih. Analisis yang digunakn menggunakan analisis regresi linie berganda.Populasi dalam penelitian sebanyak 50 responden dan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana sampel sama dengan populasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis dinyatakan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan koefisien determinasi ditemukan bahwa pengaruh kontribusi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Perkasa Tekindo adalah sebesar 66,1%, sedangkan sisanya (100% -66,1%) = 33,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci: kepemimpinan, kinerja karyawan ABSTRACTThis study aims to determine the leadership applied by the leadership of PT. Tunas Perkasa Tekindo, to find out the performance of employees at PT. Tunas Perkasa Tekindo, to find out how much influence leadership has on employee performance at PT. Tunas Perkasa Tekindo. The method used in this study is quantitative research methods because the research data in the form of numbers and analysis using statistics with the design of associative hypotheses that is looking for relationships between two or more variables. The analysis used uses multiple linear regression analysis. The population in the study were 50 respondents and the sample used saturated samples, where the sample was the same as the population. Based on the results of hypothesis testing it is stated that leadership influences employee performance. Based on the coefficient of determination it was found that the influence of leadership contributions on the performance of employees of PT. Tunas Perkasa Tekindo is 66.1%, while the rest (100% -66.1%) = 33.9% is influenced by other factors.

Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Semesta Sakti Serpong

“…Dengan karakter yang dimiliki, maka setiap pemimpin cenderung memiliki gaya atau cara tersendiri dalam memimpin perushaannya. Beberapa penelitian yang terdahulu menguji kepemimpinan terhadap kinerja diantaranya yang memberikan kontribusi sebesar 66,1% dengan subjek karyawan pada PT Tunas Perkasa Tekindo menggunakan indikator kemampuan analisis, keterampilan, komunikasi, berani, dan tegas (Fadili, 2019). Hasil ini juga diperkuat oleh penelitian (Liyas, 2019) Disiplin kerja karyawan harus ditegakkan dalam suatu organisasi.…”

“…Kepemimpinan (X1) di PT Surya Semesta Sakti Serpong yang diuji terhadap terhadap Kinerja Karyawan (Y) membuktikan hipotesis ke-1 secara statistik (nilai t-hitung sebesar 3,787 > t-tabel = 1,992543) artinya variabel Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan penelitian ini juga menjadi mendukung beberapa penelitian terdahulu diantaranya penelitian (Fadili, 2019), penelitian (Liyas, 2019), penelitian (Maniku, Umama, & Huddin, 2019) dan penelitian (Astuti, 2020) yang memberi bukti dimana kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana pada penelitian ini kepemimpinan menggunakan indikator komunikasi, kekuasaan, memengaruhi, pengetahuan manajerial dan penilaian (Bangun, 2016, hal. 160).…”

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Fyc Megasolusi Di Tangerang Selatan

“…Loyalitas dan Motivasi kerja karyawan dapat di lihat dari sejauh mana mereka bertangung jawab, dalam menyelesaikan pekerjaanya. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Fadli, 2019). Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan.…”