Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Serta Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Provinsi Riau

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi instansi terkait dan bidang keilmuan lainnya. Sampel penelitian ini adalah 170 pegawai yang merupakan PNS. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin yang dikombinasikan dengan stratisfied sampling sehingga setiap kelas karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk dijadikan objek penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kompetensi dan lingkungan kerja tidak secara tidak langsung mempengaruhi kinerja melalui motivasi. Lebih lanjut ditemukan bahwa motivasi tidak dapat memediasi kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Pejabat hendaknya meningkatkan apresiasi terhadap prestasi karyawan, meningkatkan kuantitas dan kualitas pendidikan dan pelatihan, meningkatkan kolaborasi antara karyawan dan pimpinan, meningkatkan ketepatan waktu, dan membangun hubungan yang erat antara pimpinan dan karyawan.

The Influence of Competence and Work Environment on Employee Productivity in PT. Inko Java Semarang

“…Empirically, the results of this study support previous research that competence and work environment together Has a positional and significant impact on employee's productivity [7,9,13,14,18,19]. In this study it becomes increasingly strong towards the initial assessment which has a simultaneous effect on competence and work environment on employee work productivity.…”

“…Competence is a person's expertise to carry out a job with accuracy having goodness covering something related to insight, expertise, and behavior [5]. The results of this study were encouraged by valid initial studies [14,[21][22][23] all conclude that competence has a positive and significant impact on employee work productivity.…”

“…Inko Java Semarang in the production division still feels that the working hours are not in accordance with company regulations which causes the number of hours to work excessively and affect their psychological work environment. This, in turn, makes the employee productivity decrease [13,14].…”

Improving Employee Performance Based on Competency and Work Environment for Employees in Subdistricts throughout Jember Regency

“…(Ditta Amelia et al, 2020) also their research study which states that competence is one of the factors that influence performance. Competency is a basic characteristic that can be linked to increased individual or team performance.…”